Bărbații și femeile ar putea fi mai mulțumiți de ei cariere, face mai mulți bani, și urcă pe scara companiei mai repede atunci când sunt căsătoriți cu persoane care sunt deosebit de conștiincioase, arată cercetările. Deși conștiinciozitatea este o trăsătură largă care poate cuprinde multe calități, având un spirit diligent, organizat și soț dezinteresat acasă pare să fie secretul succesului profesional al multor oameni.
„Unele lucrări au arătat că oamenii își iau viața de acasă pentru a lucra cu ei și invers, sugerând că partenerul poate influența performanța la locul de muncă.” studiu a spus coautorul Joshua Jackson, profesor asociat de științe psihologice și creierului Păresc. „Având în vedere că studiile anterioare arată că propria personalitate este asociată cu succesul la locul de muncă, am întrebat dacă personalitatea soțului său a contribuit suplimentar.”
Există ampludovezi că experiențele pozitive și negative din relațiile romantice au capacitatea de a se răspândi la locul de muncă, la fel ca și zilele bune și rele la locul de muncă
Pentru a aborda această lacună în cercetare, Jackson și colegii săi au analizat datele obținute de la Sondajul privind veniturile gospodăriilor și dinamica muncii în Australia, care a inclus un total de 4.544 de persoane studiul curent. Participanții au evaluat trăsăturile de personalitate ale partenerului lor folosind un chestionar de 36 de itemi pentru a măsura ceea ce este social oamenii de știință se referă la cele cinci trăsături mari - extraversie, agreabilitate, conștiinciozitate, nevroticism și deschidere. Oamenii au fost intervievați despre satisfacția lor în muncă, precum și despre istoricul veniturilor și promovărilor. În cele din urmă, cercetătorii au examinat și diviziunea muncii casnice neremunerate.
Pentru bărbați și femei, conștiința partenerului a prezis satisfacția lor viitoare în muncă, creșterea veniturilor și probabilitatea de a primi o promovare, chiar și după ce autorii studiului au controlat pentru participanții conştiinciozitate. Unul dintre principalele motive pentru care se întâmplă acest lucru este că soții conștiincioși tind să păstreze gospodării organizate și în general, nu creează muncă suplimentară pentru partenerii lor, care se pot concentra pe performanță în cariera lor, Jackson speculează.
„Aceasta înseamnă că oamenii ar avea programe stabilite, mese planificate, treburile terminate, astfel încât viața de acasă nu duce la mai mult stres și nu ia energie care ar putea fi folosită pentru munca lor”, el explică. Interesant, s-a descoperit că emoțiile negative, care sunt legate de nevroticism, urmăresc oamenii de acasă la birou. Și totuși, nevroticismul partenerului nu a prezis probleme la locul de muncă. „Am fost oarecum surprinși că nevroticismul nu a afectat succesul muncii.”
Având în vedere ascensiunea de gospodăriile cu venituri duble, este o veste grozavă că a avea un soț conștiincios ajută atât bărbații, cât și femeile în cariera lor în mod egal. De asemenea, înseamnă că conștiința poate fi una dintre cele mai importante trăsături pe care mamele și tații care lucrează să le dezvolte pentru binele familiilor lor, ceea ce este mai ușor de spus decât de făcut, recunoaște Jackson.
Deși există multe teorii despre cum să devii mai conștiincios, cum ar fi folosirea unui planificator și realizarea liste de lucruri de făcut, care ajută doar într-o anumită măsură și este o calitate pe care majoritatea oamenilor fie au, fie au nu.
„Conștiința constă în a fi organizat, controlat și muncitor, aspecte cu care toată lumea se luptă cu, dar în prezent nu există o intervenție ușoară pentru a schimba trăsătura generală a conștiinciozității”, Jackson spune. Dacă ar exista, mai mulți oameni ar fi bogați.
