Un oraș mic din Indiana oferă potențialilor mii de dolari și acces la „Bunicii la cerere” în speranța de a atrage familii care părăsesc grinda vieții orașului în favoarea beatitudinii suburbane.
Greensburg, un oraș de mai puțin de 10 mile pătrate din județul Decatur, cu o populație de aproximativ 12.000 de locuitori, oferă oamenilor 5.000 de dolari pentru mutare. cheltuieli, plus aproximativ 2.000 USD sub formă de carduri cadou pentru afacerile locale și un membru de un an la spațiul local de lucru în comun și YMCA.
„Comunitatea noastră este plină de oameni grozavi care vor ajuta o persoană care se mută aici, sau familia lor, să înflorească și să crească și să facă parte din comunitate.” A spus primarul din Greensburg, Joshua Marsh.
Pe măsură ce munca la distanță a devenit mai frecventă, mai ales datorită pandemia, oamenii au început să părăsească orașele în favoarea vieții în orașele mici. Dar având o mulțime de orașe mici din care să aleagă, anumite cătune au început să ofere avantaje pentru a-i atrage pe potențialii care se mută să le aleagă ca noi case. Și în acest caz, aceste avantaje includ un bonus de mutare și un serviciu care va oferi îngrijire gratuită a copiilor sub formă de „Bunici la cerere”.
Deci, ce înseamnă „Bunici la cerere”? Potrivit oficialilor din Greensburg, serviciul va asocia noii sosiți cu vârstnici locali care pot dădacă copii, împreună cu acționarea ca înlocuitori pentru ceva numit Ziua Bunicilor la școală. Logistica reală a acestui lucru nu este pe deplin clară, dar vârstnicii și-au exprimat entuziasmul pentru program.
„Sunt dispus să fiu o bunică pentru copilul oricărei persoane care are nevoie de acea persoană în viața lor”, a spus Tami Wenning, directorul executiv al Fundației Comunitare din Decatur County.
Pentru a beneficia de stimulente, oamenii trebuie să se mute în următoarele 6-12 luni și fie să lucreze de la distanță, fie să lucreze pe cont propriu în afara orașului. Acest program unic a fost dezvoltat de Greensburg printr-un parteneriat cu MakeMyMove, un grup din Indianapolis.
