Fiicele care au preluat afacerea tatălui lor

Iată ceva ce probabil nu știai despre ziua de joi Luați fiicele și fiii noștri la muncă Ziua (pe lângă faptul că nu se numește Ziua du-ți copilul la muncă): fiii nu au fost invitați inițial. Din 1992 până în 2002, programul – acum o fundație educațională non-profit 501 (c)(3) – a vizat încurajarea fetelor să exceleze în școală și nu numai. Dacă crezi că a-i scoate de la școală pentru o zi este un mod ciudat de a face asta (sărbătoarea are loc întotdeauna pe a patra joi din aprilie), luați în considerare aceste 9 echipe de conducere tată-fiică și poveștile lor de succes și serie.

Jeannie și Jerry Buss

LA Lakers
Tată: Dr. Jerry Buss, proprietar
Fiica: Jeanie Buss, președintele echipei
Din 1979 și până la moartea sa în 2013, Dr. Buss a transformat Lakers în franciza principală a NBA, câștigând 10 titluri în timp ce o pregăti pe Jeanie pentru succesul de front office. El a pus-o pe Jeanie la conducerea operațiunilor de afaceri, în timp ce fratele ei mai mare, Jim, conducea operațiunile de baschet. Adorându-i pe fiica care este, Jeanie a rămas fidelă planului tatălui ei, nu l-a scos pe Jim din oraș pentru a aduna incendiul fără precedent de la gunoiul din acest an al unei echipe.

Editura Johnson
Tată: John H Johnson
Fiica: Linda Johnson Rice

În fiecare zi a fost Ziua Du-ți fiica la muncă în casa Johnson. Fondată în 1942 de John H Johnson, Johnson Publishing a devenit cea mai mare companie media deținută de afro-americani din S.U.A., servind, de asemenea, drept cameră de joacă destul de extinsă a Lindei. S-a alăturat oficial companiei la 23 de ani; la 29 de ani, a fost președinte și unul dintre cei mai tineri directori de editori din țară care conducea reviste emblematice Ebony și Jet, plus Fashion Fair Cosmetics. Ea a participat la o inaugurare și mai mare 5 ani mai târziu - a lui Nelson Mandela - care era un bilet destul de fierbinte la acea vreme.


Fidelity Investments
Tată: Edward C. „Ned” Johnson III, președinte
Fiica: Abigail Johnson, CEO și președinte Fidelity Investments și președinte Fidelity Worldwide
După 26 de ani urcând pe rând, anul trecut, „Abby” a fost numită în sfârșit succesorul tatălui ei în calitate de CEO al companiei pe care tatăl său a început-o în 1946. A șaptea cea mai bogată femeie din lume (valoare netă: 17,3 miliarde de dolari) încă urmează sfatul tatălui ei: „Străduiește-te întotdeauna să fii mai bun. Indiferent cât de bine ai părea că te descurci, treaba ta nu este niciodată terminată.” Ceea ce este bine, deoarece Fidelity a fost depășită de Vanguard Group, în ciuda faptului că a inventat industria fondurilor mutuale.

companiile curtis și marilyn carlson

Companii Carlson
Tată: Curtis L. Carlson, fondator
Fiica: Marilyn Carlson Nelson, co-CEO al Carlson Holdings
Nepoată: Diana Nelson, președinta Consiliului
Lui Curtis Carlson i-a plăcut atât de mult să-și ia fiica la muncă, încât a extins tradiția și nepoatei sale, care i-a succedat mamei sale ca președintă a consiliului de administrație în 2013. A ajunge la a treia generație este ceva ce doar aproximativ 20 la sută din afacerile de familie realizează, deși ajută atunci când portofoliul tău include Radisson, Country Inns and Suites și TGI Friday’s, iar veniturile tale anuale depășesc 4,4 USD miliard.

Fred și Kim Ruiz

Ruiz Foods
Tată: Fred Ruiz, fondator
Fiica: Kim Ruiz Beck, Președinte al Consiliului
Fred și tatăl său, Louis, și-au început compania cu 400 de dolari și un congelator și o sobă din fier vechi, apoi au continuat să se ceartă între ei fără încetare până în 2010, moment în care au fost cei mai vânduți produse congelate. Mâncare mexicană. În acel moment, fiica Kim a fost înrădăcinată ca președinte interimar și CEO interimar, iar acum este președinta Consiliului. Fred sa asigurat că tranziția ei a fost mai ușoară decât a lui, angajând un agent extern care să conducă succesiunea. dar Kim a avut și beneficiul experienței practice timpurii — ștampila cutii după școală la vârsta de 6 ani.

Donald și Ivanka Trump

Organizația Trump
Tată: Donald Trump, președinte și președinte
Fiica: Ivanka Trump, vicepreședinte executiv pentru dezvoltare și achiziții
Donald valorează miliarde, dar el este cel mai bine cunoscut pentru aspirațiile prezidențiale farse și pentru acel coif îngrozitor. Moștenirea familiei ar trebui să fie în mâini mai bune cu Ivanka, care conduce deja o linie de bijuterii de mare succes și rezumă perfect crescând Trump astfel: „Mă uit la frații mei și la mine și sunt, ca, foarte mândru de faptul că nimeni nu este, ca, total f—încălțat.”

Bill și Chelsea Clinton

Fundația Bill, Hillary și Chelsea Clinton
Tată: Bill Clinton, fondator
Fiica: Chelsea Clinton, vicepreședinte
Că fundația de 2 miliarde de dolari a fost redenumită pentru a include în mod special fosta primă doamnă și prima fiică vă spune multe despre tata. proiecte pentru viitorul rol al lui Chelsea în dinastia Clinton – ca să nu mai vorbim de cel actual, unde ea este o decizie importantă a fundației făcător. Chelsea și-a petrecut întreaga viață amestecându-se cu cei mai bogați și puternici din lume, are diplome de la Stanford, Columbia și Oxford, este cel mai de încredere consilier al mamei ei... Oh, la naiba, Chelsea 2024 nu-i așa?

Paul și Nell Newman

Al lui Newman
Tată: Paul Newman, fondatorul Newman’s Own
Fiica: Nell Newman, fondatoare și președinte Newman’s Own Organics
Nell și-a urmat tatăl în două afaceri de familie. În primul rând, a fost o copilă actoră, adesea sub conducerea lui Paul. Apoi a lansat Newman’s Own Organics ca o divizie a afacerii populare a tatălui ei – dar numai după convingându-l că mâncarea organică ar putea avea un gust bun, coacendu-i o versiune complet naturală a gustării sale preferate: the covrig. Organics a devenit independent în 2001, dar Nell încă plătește Newman’s Own Foundation pentru a folosi numele lui Paul și asemănare, pentru că el a învățat-o că nimic nu vine gratis, chiar și atunci când lucrul în cauză este al tatălui halbă.

Harry și Donna Wolf

Jockey International
Tată: Harry Wolf, Președinte al Consiliului și CEO (1960-1978)
Fiica: Donna Wolf Steigerwaldt, Președinte al Consiliului și CEO (1978-2000)
Nepoată: Debra Steigerwaldt Waller, Președinte al Consiliului și
CEO
Desigur, femeile ar conduce o companie care a inventat primul slip Y-Front pentru bărbați (cunoscut și ca acel lucru în care tatăl tău a defilat prin casă când ar fi trebuit să poarte pantaloni). În 2001, Steigerwaldt Waller i-a succedat mamei sale, care a condus compania doar să controleze mai mult de 30% din piața de lenjerie pentru bărbați. Este cum spune vechea vorbă: În pantalonii fiecărui bărbat este o femeie grozavă.

eugene schueller liliane bettencourt L

L'Oreal
Tată: Eugene Schueller, fondator
Fiica: Liliane Bettencourt, Director al Consiliului
Ziua Să ne ducem fiicele și fiii la muncă nu era un lucru în 1957, când Schueller a murit și Bettencourt a devenit acționarul principal al L’Oreal la doar 35 de ani. Dar acest duo este pe listă pentru că oricând pierzi 22 de milioane de dolari în fața lui Bernie Madoff și ieși în topul celor mai bogați 10 oameni din Forbes (și a doua cea mai bogată femeie) din lume, cu o avere de 41 de miliarde de dolari, ești dovada că Give Your Daughter The Whole Damn Family Empire Day este la fel de bun.

Cum să crești o fiică

Cum să crești o fiicăGenDezvoltarea Emoțională

Probabil că există o mulțime de femei în viața ta, dar ești responsabil doar pentru creșterea uneia dintre ele (sau 2, sau... înțelegi). Iată câteva dintre cele mai bune sfaturi și idei pe care Fat...

Citeste mai mult
Cum să identifici semnele de depresie la copii: trei instrumente pentru părinți

Cum să identifici semnele de depresie la copii: trei instrumente pentru părințiDezvoltarea MentalăCopilDezvoltarea Emoțională

Semnele depresiei la copii pot rămâne cu ușurință nediagnosticate. În primul rând, semnele depresiei la copii pot fi subtile, punând sarcina recunoașterii asupra părinților care pot fi distrași de ...

Citeste mai mult
De ce părinții nu ar trebui să-și facă griji cu privire la etapele de dezvoltare

De ce părinții nu ar trebui să-și facă griji cu privire la etapele de dezvoltareDezvoltarea MentalăDezvoltarea Emoțională

Dacă fiecare La ce să te aștepți cartea era de fapt intitulată Vă rugăm să nu puneți așteptări asupra dezvoltării bebelușului dvs., îi sperii pe toți ar a) nu ar fi a New York Times bestseller și b...

Citeste mai mult