Când compania de tir și articole sportive în aer liber Vista Outdoor a făcut tranziția la o forță de muncă preponderent îndepărtată în timpul pandemiei, a constatat că performanța financiară s-a îmbunătățit.
În timp ce unii dintre cei 5.200 de angajați ai companiei din SUA încă lucrează în persoană din necesitate, Vista Outdoor spune că ia asta. o creștere neașteptată a afacerilor, ca semn că devenirea unui loc de muncă mai flexibil și mai adaptabil va continua să-l servească. redirecţiona. Compania va continua să aplice acele lecții chiar și după încheierea pandemiei, ceea ce înseamnă că angajații pot aștepta cu nerăbdare să continue flexibilitate și acomodari mai bune care îi vor ajuta să stabilească și să tragă limite între muncă și celelalte părți ale lor vieți.
Pe lângă furnizarea de telesănătate și asistență pentru sănătate mintală la cerere, prin asigurarea medicală, Vista Outdoor a colaborat cu mai mulți furnizori terți pentru a se asigura că forța de muncă de la distanță are acces complet la asistență medicală și altele beneficii.
Aceasta include programarea de wellness printr-un parteneriat cu Omada Health, precum și un abonament gratuit la tot ceea ce are de oferit Care.com, variind de la îndrumare virtuală pentru copii, ateliere online pentru angajații înșiși și îngrijirea copiilor și îngrijirea bătrânilor pentru situații de urgență neașteptate. Pop-up.