Obținerea unui loc de muncă la o companie care oferă concediu de paternitate substanțial este dificilă în sine. Chiar mai greu? Găsirea unei comunități de tați care stau acasă cu care să te poți conecta și să comunici atunci când faci treaba tatălui tău de acasă.
Lance Somerfeld și prietenul său Matt Schneider au înțeles asta. Așadar, cei doi prieteni și proaspeții tați au format un prânz săptămânal între doi colegi tați în tați de oraș, un grup național de 9.000 de tați în 30 de orașe mari. Grupul lor emblematic din țara natală, New York City, se mândrește cu 1.800 de bărbați care se reunesc pentru a viziona jocuri, pentru a ajunge la muzee și pentru a trage briza despre ștergerea fundurilor și eructarea (știi, tip chestie). Pe lângă faptul că le oferă taților o rețea, City Dads Group a devenit o afacere mică prin parteneriat cu mărci și a evoluat într-o resursă profundă care oferă servicii pentru părinți. tabere de antrenament si a podcast. Păresc a vorbit cu Somerfield despre formarea unei comunități de tați acasă.
CITESTE MAI MULT: Ghidul patern pentru a rămâne părinți acasă
Facebook / City Dads Group
Cum a început totul pentru tine?
După facultate, am fost la finanțe corporative, dar am fost incredibil de epuizat. Căutam ceva intrinsec mai satisfăcător, așa că mi-am dat demisia de la locul meu de muncă și am devenit profesor la cea mai mare școală elementară din Bronx. Dintr-un personal de 200, doar 12 erau băieți. Bărbații s-au legat și m-am împrietenit cu un tip care era și profesor de clasa a VI-a, Matt. Când urma să aibă un copil, și-a luat un concediu fără plată pentru îngrijirea copilului. A plecat să devină un tată acasă, iar asta mi-a sădit o sămânță.
În jurul anului 2008, soția mea era însărcinată și încercam să ne dăm seama ce are sens pentru noi din punct de vedere logistic. Cariera soției noastre câștigă un salariu mai mare, așa că atunci când luați în considerare toate piesele, a funcționat. Am luat o decizie conștientă - nu a fost printr-o concediere sau prin faptul că am fost forțați să-mi părăsesc rolul. Când i-am spus directorului, el a pus difuzorul și a spus: „Somerfeld pleacă pentru a deveni un om modern”.
În modul în care funcționează orașul, ei pot ocupa o poziție pentru tine până când copilul tău împlinește cinci ani, iar tu poți obține o prelungire dacă ai alta. Soția mea a putut obține concediu de maternitate de patru luni, așa că noi doi am creat un parteneriat parental, ceea ce a fost bun pentru că nu aveam experiență.
Care a fost experiența ta în concediul de paternitate?
Când s-a născut copilul, nu știam cum să țin, să hrănesc, să mă schimb, să rotesc - toate acestea îmi erau străine. Am eșuat și am făcut atât de multe greșeli și sunt încă un părinte cu defecte. Într-un loc de muncă, poți să lucrezi și să-ți perfecționezi meșteșugul și, în cele din urmă, să înțelegi bine. Cu parenting, de fiecare dată când te simți confortabil, ei ar trece printr-o altă fază și ai fi pierdut. Îmi dau seama că sunt norocos pentru că eu și soția mea am fost împreună în fiecare zi pentru a ne învăța punctele forte și slăbiciunile. Asta ne-a ajutat să devenim mult mai încrezători. Dacă am avut o perioadă frustrantă, a fost frumos să avem pe cineva căruia să-i înmânăm copilul.
Cum ai început City Dads?
Matt avea al doilea copil pe când noi aveam primul. Mi s-a părut grozav să mă întâlnesc cu el la prânz o dată pe săptămână. În noiembrie 2008, soția mea s-a întors la muncă și am pierdut acea cârjă pe care o aveam acasă. Sunt un mare networker și îmi place să fiu social. În acea iarnă, nu am vrut să fiu blocat, așa că am căutat resurse pentru tați cu gânduri asemănătoare. Am ajuns să creăm o platformă online m folosind Meetup, care mi-a oferit egoist ceea ce căutam – o platformă pentru a reuni oamenii față în față. Îmi doream o comunitate fizică de tați.
În acele timpuri, eram Matt, eu și alți unul sau doi tați. Am vrut să aruncăm o plasă largă, dar de la început eram trei din Upper East Side și Matt, care locuia în centrul orașului, și unul care venea din Long Island. Ne întâlneam la prânz sau ne uitam la un meci de minge în timp ce copiii dormeau, sau ne întâlneam la muzeele de artă în timpul săptămânii când nu erau împachetate. Ni s-a părut ușor să ne prindăm bebelușii în cărucioare sau cărucioare, croazieră și muzee. Bebelușii noștri aveau doar câteva luni și am recunoscut că această camaraderie era mai mult pentru noi decât pentru cei mici. Mi-a plăcut să rămân în preajma lui Matt pentru că avea un fiu de vârstă similară, dar era ca un tată veteran pentru că mai avea un băiat cu doi ani mai mare.
Dacă treceam printr-o perioadă grea cu fiul meu coborând din pătuț sau ceva de genul acesta, era ca "Și asta va trece." A fost grozav să găsești acele lucruri cu o comunitate de băieți și să fii imparțial părere. Indiferent dacă am folosit sau nu sfaturile lor, a fost cathartic să-l crowdsource cu tipi care trec prin același lucru.
Care a fost punctul critic pentru grup?
Am vrut să facem comunitatea noastră cât mai deschisă pentru tații de orice tip. Dacă erai gay sau heterosexual sau tânăr sau în vârstă, dacă lucrai sau acasă sau independent, am vrut ca acesta să fie grupul pentru tine. Am făcut o treabă bună de a fi transparenți în ceea ce privește grupul nostru, de a scrie pe blog despre activitățile pe care le-am desfășurat, de a posta fotografii. Tații se întâlnesc adesea cu grupul nostru ca pe un ghiont blând din partea soției lor, deoarece multe mame fac parte din grupuri. Recunoscând că aveam niște tați supărați, am vrut ca ei să vadă realitatea taților și a copiilor care merg împreună la sală sau la cursuri de muzică sau la o seară cu tații.
Celălalt lucru a fost la începutul anului 2008, când recesiunea economică a fost peste tot în știri, o mulțime de povești s-au uitat la tații care au fost forțați să joace rolul acasă după ce au fost disponibilizați dintr-un loc de muncă în finanțe. Aveam doar câțiva dintre cei din grup, dar când am fost intervievați, am transformat-o într-o oportunitate de a sublinia că nu toți am fost tați care au fost disponibilizați, ci am fost o resursă pentru tați.
Facebook / City Dads Group
Ce sfaturi ai pentru băieții care navighează în această perioadă din viața lor?
Părintul poate fi izolator. Primul meu sfat este să cauți resurse pentru a nu fi singur, fie sub formă de bloguri sau site-uri web, forumuri sau cărți bune. Căutați o comunitate de tați cu care să vă întâlniți sau creați un grup de prânz maro la serviciu din care să învățați, astfel încât să creați un dialog pentru băieții care se confruntă cu paternitatea și doresc să discute mai mult decât sport, politică sau cel mai recent Netflix spectacol. Am învățat unele dintre cele mai bune trucuri pentru părinți petrecându-mă într-un colț al unui loc de joacă cu alți băieți, văzând ce folosesc pentru a-și liniști bebelușii sau ce accesorii scot din saci de scutece. Nu trebuie să simți că o faci singur. Există conferințe pentru bloggerii tati, the Summit-ul tatălui 2.0, cel convenție de la National at Home Dad Network.
În educația dvs. de părinte, implicați-vă devreme și des de la început. Învață meșteșugul. Nu este știință rachetă, dar necesită timp și angajament. Singurul mod în care vom fi mai încrezători în sarcinile banale precum hrănirea cu biberonul la mijlocul nopții este doar să o facem. Acea fundație pe care o construiți în primele luni creează această dinamică în gospodăria în care vă legați de copilul dvs. și de ceilalți.
Ce v-au învățat toate acestea despre starea paternității moderne?
Așteptările pentru tați trebuie să fie crescute. Suntem aplaudați și recunoscuți pentru că facem sarcini simple de părinte, cum ar fi să fim la recitalul de dans sau să facem cumpărături cu copiii. Mamele fac asta tot timpul, dar suntem răsplătiți pentru asta.
Până la concediu parental, suntem cu mult în urmă cu 8-ball în oferirea modelului potrivit pentru ca tații să-și ia concediu și în companii care încurajează băieții să profite de politici. Un proaspăt tată nu o va accepta dacă nu este împins și nu-și va vedea supraveghetorii făcând asta.
Cred că, în sfârșit, ne îndreptăm în direcția corectă în portretizarea taților într-un mod realist și pozitiv în mărci, la televizor și în filme. Nimănui nu-i place să fie fundul glumei. Încercăm să schimbăm stigma că tații nu pot fi încrezători și capabili și să se bucure de rolul nostru de părinte. O putem face la fel de bine ca și mamele, avem nevoie doar de instrumente.
