Reddit, fondată de un avocat deschis al concediului parental Alexis Ohanion, strălucește pentru a oferi părinților unele dintre cele mai generoase și mai convenabile beneficii de îngrijire a copiilor din personalul său de 830 de persoane.
Compania oferă un cont de cheltuieli flexibile pentru îngrijirea de zi (FSA) care oferă angajaților a dependent de 5.000 USD ca bursă anuală pentru îngrijirea copiilor, resurse educaționale precum tutori și școală provizii. Angajații au, de asemenea, acces la beneficii suplimentare pentru îngrijirea copilului prin Kinside.
Reddit oferă, de asemenea, acces la Cleo, un serviciu pe care angajații îl pot accesa pentru coaching prenatal și postnatal, consiliere, planificare patrimonială și sesiuni educaționale, cum ar fi CPR pentru sugari. Și dacă angajații aleg acest lucru, ei pot cheltui, de asemenea, sprijinul pentru moașă și doula prin asigurarea medicală.
Mai multe companii au extins cantitatea de concediu parental plătit pe care le oferă noilor părinți – Reddit oferă 16 săptămâni foarte competitive – în ultimii ani. Dar compania a făcut lucrurile un pas înainte cu unul dintre cele mai incluzive programe de concediu de până acum, în mod explicit acordarea unui concediu de „pierderea sarcinii” de 8,5 săptămâni pentru orice angajat care are nevoie de el dacă ei sau partenerii lor își pierd sarcina.
În timp ce mulți angajatori pot înțelege și acorda angajaților timp liber într-o situație similară, este important să creeze și să precizeze în mod explicit programul în avans, deoarece acum angajații pot obține sprijinul de care au nevoie fără a fi nevoiți să se apropie de conducere și să explice situația sau să solicite acomodare specială într-un mod care ar putea fi inutil de inconfortabil sau invaziv.