Este potrivit că Progyny, un furnizor de beneficii care realizează tratamente de fertilitate de înaltă calitate din punct de vedere financiar accesibilă angajaților multor companii de pe această listă, „walks the walk”, câștigându-și locul pe această listă.
Poate deloc surprinzător, Progyny oferă părinților care lucrează din personalul său o mare varietate de beneficii și programe financiare pentru a-i ajuta începe sau extinde familiile lor - inclusiv acoperirea costurilor de maternitate surogat, adopție, tratamente de fertilitate și alte forme de familie planificare.
Progyny oferă, de asemenea, resurse pentru a ajuta angajații să treacă prin marile tranziții ale parentalității timpurii ¬— atât introducerea unui nou copil în familie, cât și, eventual, gestionarea întoarcerii la muncă după luare părăsi. Compania oferă noilor părinți și partenerilor lor coaching prenatal și postnatal care continuă în primul an de viață al copilului lor.
În plus, Progyny oferă acces la terapeuți - atât online printr-o platformă acoperită de telesănătate, cât și la fața locului. Ei sunt acolo pentru a ajuta părinții nu numai cu revenirea lor inițială la muncă, ci și cu orice alte probleme sau motive pentru care ar putea avea nevoie de sprijin în prima perioadă. anul, deoarece compania recunoaște că părinții s-ar putea să nu fie imediat pregătiți sau echipați să sară imediat înapoi în leagănul lucrurilor fără un pic suplimentar Ajutor.