Anual al tatălui „50 de cele mai bune locuri de muncă pentru proaspeții tați” Clasamentul este o sărbătoare a corporațiilor angajate să ajute bărbații să își gestioneze dublul rol de furnizori și îngrijitori. Deși o singură companie poate fi clasată pe primul loc, fiecare companie prezentată a oferit un sprijin real părinților care lucrează cu oferte excepționale și atente.
eBay
Rang: 22
Clasament 2017: N / A
numar de angajati: 14,100
Din 1995, eBay este una dintre cele mai mari platforme comerciale. Astăzi, milioane de oameni cumpără și vând bunuri folosind sistemul de licitare a mărcii comerciale eBay sau pur și simplu tratează eBay ca pe un magazin mai tradițional (deși masiv). Compania cu sediul în San Jose are peste 14.000 de angajați, formați în mare parte din ingineri, și oferă toate activitățile cu normă întreagă angajaților un impresionant concediu parental de 12 săptămâni plătit integral, atât pentru îngrijitorii primari, cât și pentru cei secundari, pentru toți cu normă întreagă angajati. Angajații cu normă parțială, care reprezintă aproximativ jumătate din personalul companiei, sunt, de asemenea, eligibili pentru 12 săptămâni de concediu pentru creșterea copilului, deși li se plătește doar o sumă proporțională, în timp ce contractorilor nu li se acordă niciun părinte părăsi.
Deși eBay nu oferă îngrijirea copiilor la fața locului și nici subvenții pentru îngrijirea copiilor care sunt oferite de alte companii de pe listă, compania oferă asistență de rezervă pentru îngrijirea copiilor în caz de urgență, împreună cu îngrijire de rezervă pentru persoanele dependente. Compania are, de asemenea, o politică de orar flexibil, prin care aproape toți angajații profită de această politică, ceea ce reprezintă un avantaj masiv pentru părinții care lucrează. În plus, eBay ajută angajații să se înscrie la cursuri sau programe dacă sunt interesați să învețe noi abilități.
Clasamentul Fatherly din 2018 se bazează pe o măsurătoare de punctaj care include date legate de politicile companiei cu privire la următoarele aspecte: concediu pentru părinte plătit, timp de revenire, oră flexibilă, la fața locului îngrijire a copiilor, subvenții pentru îngrijirea copilului, îngrijire de rezervă, număr de zile de boală, grupuri de sprijin, ajutor pentru fertilitate, ajutor pentru adopție, asistență pentru împrumuturi pentru studenți, finanțare pentru educație, concediu de doliu, bătrân planificarea îngrijirii. Durata concediului plătit, îngrijirea copiilor la fața locului și timpul de întoarcere au fost cei mai ponderați factori de clasare.
