La începutul acestui an, Ivanka Trump a dezvăluit un planul de concediu familial platit care le-ar permite părinților să acopere costurile de a rămâne acasă cu un nou copil, bazându-se pe viitorul lor Securitate Socială beneficii. The plan controversat a fost conceput de Independent Women’s Forum, un think tank conservator de la Washington DC și este susținut în Congres de Senatorul Florida Marco Rubio, care a introdus-o în Senat pe 2 august ca Legea privind securitatea economică pentru noii părinți.
Săptămâna aceasta, prima analiză aprofundată a planului Rubio a fost lansată de think tank-ul progresiv Institutul Urban iar constatările nu au fost pozitive. Potrivit raportului, în timp ce planul ar oferi părinților până la aproape 80% din salariul lor pentru un concediu de două luni (50% dacă au luat un concediu de trei luni), le-ar crește vârsta de pensionare cu șase luni și le-ar reduce beneficiile totale pe viață cu 3,2% pe părăsi. Acest lucru se datorează faptului că banii ar trebui să fie rambursați cu dobândă la momentul pensionării. Dacă un părinte și-ar lua trei concedii separate pentru a avea grijă de trei copii, ar fi scos aproape 10% din beneficiile pe viață. Rubio a subliniat, însă, că programul este în întregime voluntar.
El a prezentat, de asemenea, legislația ca fiind „neutră la buget”, deși studiul nu a constatat că acesta este cazul. În schimb, Departamentul de Trezorerie al SUA ar acoperi costul cheltuielilor de concediu, dar nu ar fi rambursat de către Fondul fiduciar al asigurărilor sociale până zeci de ani mai târziu, când părinții au început să-și plătească conturile înapoi la pensionare. Până în 2023, raportul estimează că programul va costa 10,2 miliarde de dolari anual. Deși raportul notează că costurile ar putea fi compensate pe măsură ce mai multe mame își pot păstra locurile de muncă ca urmare a concediu plătit, în cele din urmă câștigând mai mulți bani și contribuind astfel mai mult atât la asigurările sociale, cât și la impozitul general cuferele.
Acestea fiind spuse, autorii au ridicat și alte preocupări, deși speculative, cu privire la planul Rubio, inclusiv faptul că „ar putea crește presiunea de a folosi securitatea socială pentru alte nevoi, cum ar fi iertare de împrumut pentru studenți și educație la mijlocul carierei.” De asemenea, a avut potențialul de a transforma programul dintr-o plasă de siguranță socială concepută pentru a proteja americanii la pensie într-o economii forțată. cont. Rezultatul, notează raportul, ar fi o erodare suplimentară a securității financiare viitoare.
Deocamdată, nu este clar dacă Legea privind securitatea economică pentru noii părinți va strânge orice sprijin din partea republicanilor din Congres, mai ales având în vedere că Casa Albă nu i-a dat încă o ștampilă de aprobare. Actualul plan de concediu plătit de la Casa Albă, așa cum este prezentat în cel mai recent buget al său, ar garanta șase săptămâni de concediu pentru familie care trebuie plătite cu asigurarea de șomaj. Cu toate acestea, republicana din Missouri Ann Wagner intenționează să introducă o legislație însoțitoare în Camera Reprezentanților luna viitoare. Între timp, democrații se unesc în spatele propunerii senatorului Kirsten Gillibrand (D-NY) Actul FAMILIEI, care ar oferi 12 săptămâni de concediu plătit la aproximativ 66 la sută din salariul unei persoane, care ar fi finanțat cu un impozit pe salariu de 0,02 la sută.
