Pinterest este unul dintre cele mai bune locuri de muncă din 2018 pentru noii tați

Anual al tatălui „50 de cele mai bune locuri de muncă pentru proaspeții tați” Clasamentul este o sărbătoare a corporațiilor angajate să ajute bărbații să își gestioneze dublul rol de furnizori și îngrijitori. Deși o singură companie poate fi clasată pe primul loc, fiecare companie prezentată a oferit un sprijin real părinților care lucrează cu oferte excepționale și atente.

Pinterest

Rang: 13
Clasament 2017: 12
numar de angajati: 1,200

Panourile Pinterest din întreaga lume servesc drept inspirație pentru noii părinți. Politicile companiei probabil ar trebui, de asemenea. Playerul de social media din San Francisco, care și-a modificat politica anul trecut, oferă acum 16 săptămâni de concediu parental plătit integral atât mamelor, cât și taților cu normă întreagă. Este de remarcat faptul că statisticile companiei indică faptul că majoritatea angajaților nu profită pe deplin de concediul lor. Cu toate acestea, faptul că compania urmărește acest lucru indică un angajament pe termen lung de a ajuta îngrijitorii.

Pe lângă timpul liber, Pinterest oferă o lună de timp de „ramp up”, timp în care proaspeții părinți încep cu normă parțială și adaugă treptat ore pe măsură ce devin mai confortabili. Compania oferă, de asemenea, rambursări pentru adopție și maternitate surogat, patru sesiuni unu-la-unu cu un coach parental, patru FIV tratamente, credite cu UrbanSitter și un abonament la BookTree, un serviciu care oferă zece cărți pentru copii pe lună. împrumuta.

Clasamentul Fatherly 2018 se bazează pe o măsurătoare de punctaj care include date legate de politicile companiei cu privire la următoarele aspecte: concediu pentru părinte plătit, timp de revenire, oră flexibilă, la fața locului îngrijire a copiilor, subvenții pentru îngrijirea copilului, îngrijire de rezervă, număr de zile de boală, grupuri de sprijin, ajutor pentru fertilitate, ajutor pentru adopție, asistență pentru împrumut pentru studenți, finanțare pentru educație, concediu de doliu, bătrân planificarea îngrijirii. Durata concediului plătit, îngrijirea copiilor la fața locului și timpul de întoarcere au fost cei mai ponderați factori de clasare.

Cum convin companiile bărbații americani să nu ia concediu de paternitate

Cum convin companiile bărbații americani să nu ia concediu de paternitateConcediu De Paternitate50 Cele Mai BuneConcediu Parental

Majoritatea noilor tați din America nu li se oferă timp liber pe care să-l petreacă cu copilul lor. Concediu pentru creșterea copilului plătit este disponibil doar pentru 15% dintre toți angajații ...

Citeste mai mult
Cum a fost să ai un copil în Suedia

Cum a fost să ai un copil în SuediaConcediu De PaternitateSuediaAsistență Medicală UniversalăSănătate

Din toate punctele de vedere, având un copil în Suedia – sau orice țară scandinavă de altfel – sună al naibii de grozav. Au un program finanțat de guvern sistemul universal de sănătate. Oferă o can...

Citeste mai mult
Cum să iei concediu de paternitate: 10 sfaturi esențiale pentru proaspeții tați

Cum să iei concediu de paternitate: 10 sfaturi esențiale pentru proaspeții tațiConcediu De PaternitateConcediu De FamilieActualizare Seo

Concediul de paternitate nu este o vacanță; este o oportunitate pentru soți de a se sprijini reciproc, legături cu copilul lorși adaptați-vă la calitatea de părinte. Și, ca orice decizie parentală,...

Citeste mai mult