Anual al tatălui „50 de cele mai bune locuri de muncă pentru proaspeții tați” Clasamentul este o sărbătoare a corporațiilor angajate să ajute bărbații să își gestioneze dublul rol de furnizori și îngrijitori. Deși o singură companie poate fi clasată pe primul loc, fiecare companie prezentată a oferit un sprijin real părinților care lucrează cu oferte excepționale și atente.
Microsoft
Rang: 21
Clasament 2017: 17
Numar de angajati: 124.293 la nivel global
Salariul mediu: $145,978
Microsoft s-ar putea simți ca o companie tehnologică de școală veche, dar are o abordare hotărâtă a beneficiilor angajaților într-o școală nouă. Cu sediul în Redmond, Washington, Microsoft oferă 12 săptămâni de concediu parental plătit integral angajaților săi, dintre care mulți locuiesc în suburbiile din Seattle foarte prietenoase cu familia.
În ianuarie, Microsoft a anunțat că crește beneficiul de asistență pentru adopție de la 5.000 USD la 10.000 USD per copil adoptat, care acoperă, de asemenea, unele cheltuieli de maternitate surogat. Microsoft nu oferă părinților servicii de îngrijire a copiilor la fața locului, dar oferă soluții „în apropiere”, plus subvenții pentru îngrijirea copiilor și reduceri la mai multe centre de zi. De asemenea, oferă asistență părinților cu copii cu nevoi speciale, la care angajații au acces Terapie pentru autism/ABA și un program prin Rethink pentru asistență cu copiii cu învățare sau comportament provocări.
Clasamentul Fatherly 2018 se bazează pe o măsurătoare de punctaj care include date legate de politicile companiei cu privire la următoarele aspecte: concediu pentru părinte plătit, timp de revenire, oră flexibilă, la fața locului îngrijire a copiilor, subvenții pentru îngrijirea copilului, îngrijire de rezervă, număr de zile de boală, grupuri de sprijin, ajutor pentru fertilitate, ajutor pentru adopție, asistență pentru împrumut pentru studenți, finanțare pentru educație, concediu de doliu, bătrân planificarea îngrijirii. Durata concediului plătit, îngrijirea copiilor la fața locului și timpul de întoarcere au fost cei mai ponderați factori de clasare.
