Valoarea muncii de gospodărie a unui tată în 2017 nu este foarte mare

În fiecare an, insured.com folosește statistici de la Biroul de Statistică a Muncii (BLS) pentru a calcula valoarea monetară a muncii neremunerate a unui tată. Scopul este de a ajunge la o sumă exactă care să ajute la contextualizarea sarcinile casnice asociat de obicei cu tații. Anul acesta, valoarea tată a insure.com a atins un maxim istoric de 26.125 USD, o creștere cu șase procente față de 2016 și cu 28% față de când a început proiectul în 2011. S-ar putea să pară un moment important în care tații își primesc în sfârșit meritul ca părinți prezenți și susținători. Dar devine mult mai puțin impresionant odată în comparație cu evaluarea de către insured.com mamelor, a cărui valoare a fost evaluată cel mai recent la 67.619 USD.

De ce există un decalaj atât de mare între valoarea tatilor si a mamelor? O analiză mai profundă a valorii atribuite arată că aceasta are mult de-a face cu percepția despre „tipul” de muncă neremunerată pe care o fac ambii ca părinți. Părinții sunt enumerați în cea mai mare parte ca lucrând manual, cum ar fi grătar, întreținere a mașinilor și ajutând cu temele, în timp ce mamele se presupune că fac munca care necesită inteligență emoțională și intelect. Astfel, mama ar câștiga ipotetic salarii semnificativ mai mari pentru a-și îndeplini cerințele muncii.

Deși aceste cifre sunt interesante și suntem cu toții pentru că mamelor li se acordă datoriile pentru contribuțiile lor masive ca îngrijitori, ele arată o presupunere fundamentală despre dezechilibrul parentalității. Da, acest lucru vine de la insure.com, care nu este un etalon de anchete bazate pe date. Dar demonstrează că tații sunt încă văzuți pe scară largă ca cei care desfășoară activități non-parentale în loc de un partener parental egal. Această percepție nespusă este nefericită și arată că, chiar dacă tații își asumă un rol mai activ ca părinți, încă nu se așteaptă să-și facă partea corectă. Sperăm că, odată cu trecerea timpului, ne vom scutura de aceste idei învechite și leneșe despre modurile limitate în care tații contribuie ca părinți.

Cum bucătarul de la Empellon a echilibrat un nou-născut și un nou restaurant

Cum bucătarul de la Empellon a echilibrat un nou-născut și un nou restaurantPorti

Când s-a născut al doilea copil, o fetiță pe nume Parker, pe 27 mai, îl așteptam The New York Times să fac o recenzie la cel mai nou restaurant al meu, Empellon, care fusese deschis în martie. Ori ...

Citeste mai mult
Programul de concediu parental pentru lucrătorii guvernamentali din Austin funcționează

Programul de concediu parental pentru lucrătorii guvernamentali din Austin funcționeazăPortiConcediu Parental

Când oficialii guvernului orașului Austin au înființat un program de concediu parental pentru angajații municipali în 2013, ei au reușit să imite politicile europene, în timp ce fac lucrurile mai m...

Citeste mai mult
Mai mulți americani renunță și aceasta este o veste bună pentru beneficiile companiei

Mai mulți americani renunță și aceasta este o veste bună pentru beneficiile companieiPorti

americanii sunt renunțând la locurile de muncă la cea mai mare rată din 2006, conform noilor cifre de la U.S. Bureau of Labor Statistics (BLS). În mai 2017, puțin peste 3 milioane de oameni au scos...

Citeste mai mult