Furnizorul de IT, software și hardware Cerner a acționat rapid pentru a scoate angajații de la birou și a configura lucrează de acasă, iar acum compania spune că s-ar putea să nu revină niciodată complet la felul în care lucrurile au fost și sunt revizuite în prezent planuri.
Compania oferă angajaților acces la programe de sprijin pentru familie, Bright Horizons și Back to Basics, care le pot ajuta și coordonează îngrijirea copiilor în cazul în care copiii sunt blocați acasă bolnavi de școală, școala se închide sau pentru educație virtuală a sustine.
Cerner oferă servicii de telesănătate și navigație prin HealthTap, o companie virtuală de asistență medicală care oferă întâlniri virtuale cu medicii și poate ajuta la diagnosticarea bolilor. Dar oferă, de asemenea, îngrijire medicală în campusurile sale din Kansas City, Missouri și Malvern, Pennsylvania, unde angajații pot stabili un centru primar. relație de îngrijire cu o echipă de îngrijire cuprinzătoare și unde, dacă este necesar, și unde au acces la o farmacie cu servicii complete pentru prescripție medicală ridicări. De asemenea, este oferit acces virtual la echipa de îngrijire a unui membru (inclusiv medici, dieteticieni și antrenori de sănătate).
Înainte ca angajații să înceapă să lucreze de acasă, puteau profita de cele cinci centre de fitness de la Cerner. Dar când acest lucru nu a mai fost sigur, specialiștii de fitness de la Cerner au trecut la oferirea de cursuri online – pentru adulți și copii – astfel încât angajații puteau să rămână activi și să acceseze în continuare toate avantajele cu care erau obișnuiți, fără a fi nevoiți să aleagă între fitness și personal Siguranță. Acest model s-a dovedit atât de reușit în creșterea angajamentului, încât o platformă dedicată la cerere și de clasă live se lansează în acest an pentru acces la fitness la nivel mondial.