MindPoint Group, o firmă de consultanță reputată în domeniul securității cibernetice, cu o echipă mică, dar în creștere, are doar 151 angajații — un fapt care permite companiei să ofere o mare flexibilitate și suport personalizat forta de munca.
Compania se evidențiază cu adevărat pe această listă datorită accentului pe care îl pune pe o abordare centrată pe om a culturii companiei și pe nevoile angajaților săi în primul rând. Acest lucru ține de modul în care MindPoint Group își tratează părinții care lucrează. Compania se laudă că 100% dintre proaspetele mame aflate pe statul său de plată profită de concediul pentru creșterea copilului și de alte avantaje care le sunt oferite, care includ prenatal și postnatal. antrenori, timp suplimentar de concediu și alte beneficii - emblematice ale unei culturi a companiei în care angajații se simt de fapt confortabil și suficient de sprijiniți pentru a se îndepărta atunci când au nevoie la.
O parte din munca de a construi o astfel de cultură a companiei consecventă provine din întrebarea și ascultarea efectivă a ceea ce angajații și în special părinții care lucrează spun că au nevoie. De aceea, MindPoint Group are grupuri specifice de companii create pentru a permite părinților să împărtășească resurse și sfaturi între ei, precum și pentru a comunica mai bine nevoile companiei în general.