Multe locuri de muncă de îngrijire a copiilor au dispărut pe măsură ce pandemia a închis grădinițele și grădinițele. Aceste închideri de centre de zi au avut un efect în cascadă asupra angajării femeilor care lucrează din întreaga țară, multe dintre care au fost forțați să-și părăsească locurile de muncă la rate mai mari decât omologii lor bărbați pentru a-și îngriji copii.
Și efectele economice ale unei astfel de realități au fost catastrofale - recesiunea economică a pandemiei de COVID-19 este denumită ocazional „shecession.„Dar acum, chiar dacă grădinițele încep să se redeschidă, există o nouă problemă: lucrătorii de îngrijire a copiilor din întreaga țară renunță sau nu se întorc la muncă, din cauza salariului mic.
Pe Washington Post, plata pentru îngrijirea copiilor și pentru dezvoltarea minții lor tinere este groaznică. Publicația a vorbit cu Tanzie Roberts din Florida, care și-a părăsit slujba în iunie și i-a spus Post că înainte de a pleca a câștigat doar 11,45 USD/oră.
„Salaria este o porcărie absolută pentru ceea ce este necesar pentru postul”, a spus Roberts
Roberts nu este singur. Conform un nou raport de la Departamentul de Trezorerie al SUA – un raport care descrie sistemul actual de îngrijire a copiilor ca fiind „nefuncțional” – lucrătorii de îngrijire a copiilor câștigă în medie doar 24.230 USD pe an, Insider note.
Și mediana salariul pe oră pentru lucrătorii de îngrijire a copiilor în 2019 ar putea fi de până la 9-10 dolari pe oră în unele state, potrivit Centrul pentru Studiul Ocupării În îngrijirea Copilului (CSCCE) la UC Berkeley.
Multe dintre aceste salarii probabil nu plătesc suficient pentru a-și întreține lucrătorii. În timp ce salariul mediu pe oră în 2019 pentru lucrătorii de îngrijire a copiilor din Carolina de Nord a fost de doar 10,62 USD/oră conform CSCCE, un Persoana singură fără copii ar trebui să câștige 14,62 USD/oră lucrând cu normă întreagă pentru a câștiga un salariu de trai în stat, potrivit la Calculator de salariu de trai la MIT. Pentru lucrătorii cu copii, acele nevoi sunt chiar mai mari.
Aceste salarii mici au ajuns din urmă cu mulți lucrători de îngrijire a copiilor. Potrivit CSCCE, ratele sărăciei pentru educatorii timpurii au fost constant mai mari decât ratele medii ale sărăciei în 2019 și în multe state, peste 20% dintre educatorii timpurii trăiau în sărăcie.
Dar aceste cifre nu țin cont neapărat de impactul pandemiei, care a creat propriile provocări pentru angajarea în îngrijirea copiilor.
Chiar și într-o economie normală, industria este fragilă. Noul raport al Trezoreriei subliniază că o familie medie cu un copil mai mic de cinci ani trebuie să cheltuiască 13% din venit doar pentru îngrijirea copiilor. Acesta este motivul pentru care administrația Biden a promis să facă investiții istorice în îngrijirea copiilor și să se asigure că nicio familie nu plătește mai mult de 7% din venitul lor pe serviciu. Dar accesibilitatea în sine nu este problema.
Aproape jumătate dintre lucrătorii de îngrijire a copiilor folosesc ajutor guvernamental, cum ar fi bonurile alimentare, pentru a supraviețui, Insider evidențiază. Doar 12 state extind drepturile de negociere colectivă pentru lucrătorii de îngrijire a copiilor din familie, care sunt sindicalizați mult mai rar decât profesorii K-12, conform raportului Trezoreriei.
În plus, raportul precizează că „întrucât marea majoritate a lucrătorilor sunt femei și disproporționat femei de culoare, sectorul beneficiază probabil de pe urma discriminării existente pe piețele muncii.”
Adăugați asta la lipsa de acces la centrele de îngrijire a copiilor pe care o găsesc multe familii - acele centre de îngrijire a copiilor sunt supraînscriși, greu de găsit și se luptă - și este un sistem total nefuncțional de la sus la partea de jos. Între timp, lucrătorii de îngrijire a copiilor pleacă la pășuni mai verzi – deoarece marile lanțuri de retail și-au mărit salariile în încercarea de a atrage lucrători. Este greu să-i învinovățim.
