Dorind să-ți părăsești locul de muncă a fost o distracție lungă, națională. Dar ultimele 17 luni de lucru de acasă, oricât de ineficient, și de a nu fi nevoit să port pantofi sau să stau în trafic au intensificat întrebarea: „Este asta ceea ce vreau să fac?”
Pentru unii, răspunsul este „În niciun caz”.
Au avut-o cu șefii, întâlnirile, subiectul și o grămadă de alte lucruri. S-au terminat, într-un cuvânt.
Dar gândul nu este doar să părăsești o companie. Oamenii fac asta în mod constant. Acesta este pasul de ansamblu al schimbării carierei. Deci întrebarea devine: Cum schimbi cariera, mai ales când s-ar putea să fii puțin mai în vârstă și să ai câțiva copii?
S-ar putea să fi avut întotdeauna dorința de a fi terapeut, profesor sau brutar. Dar acum sentimentul clocotește și se simte corect. Dar apoi începi să te gândești la tot ce este implicat: să te întorci la școală, să începi de jos, să câștigi mai puțini bani, totul pe fundalul de a avea copii mici. Este ușor să te uiți la toți pașii implicați și să te gândești în niciun caz în iad.
Acestea sunt preocupări reale. Dar ceea ce te oprește este acel mesaj transmis că se numește muncă dintr-un motiv. Nu ar trebui să fie distractiv și nu ar trebui să vă placă.
„Nici măcar nu ai voie să spui că nu-ți place”, spune Allison Task, antrenor de carieră și viață în Montclair, New Jersey și autor al (R)evoluție personală.
Realitatea este că, în timp ce grinda este inevitabil, poate exista o răsplată pe care nu trebuie să-l așteptați la nesfârșit. „Puteți obține împlinirea din locul de muncă”, spune ea. "Daca este, Aceasta este treaba mea și se va termina în 30 de ani, nu este de ajuns."
Puteți găsi o potrivire mai bună, iar lucrul cu schimbarea este că poate lua mai multe forme. Ar putea fi o repornire totală sau antrenarea echipei copilului tău, iar rezultatul net este același. Te revigorezi, ai mai mult control și „acea semnificație a muncii care îi determină pe cei mai mulți oameni să-și schimbe cariera”, spune Mark Newall, proprietar al Flat Rock Careers din Marblehead, Massachusetts.
Deși schimbarea în sine nu trebuie să fie întotdeauna uriașă, ea necesită muncă. Trebuie să reflectați, să răspundeți la câteva întrebări și apoi să luați unele măsuri, deoarece acesta nu este un proces care să se păstreze în cap.
Dacă vrei să faci o schimbare de succes în carieră, iată cum să-ți găsești planul.
Cum să schimbați cariera: nu faceți nimic neplăcut la început
Sunt șanse să fi stat într-un domeniu timp de 10-15 ani dintr-un motiv. A nu putea valorifica pe deplin aceste abilități și contacte este o mișcare riscantă, așa că înainte de a face ceva, este bine să îți examinezi întreaga viață; meseria este doar o parte din ea. Sarcina îi va face pe clienți să se uite la domenii precum sănătatea, spiritualitatea, dragostea, distracția și să evalueze importanța și nivelul de satisfacție al fiecăruia de la 1 la 10.
Tu ai putea gândi slujba ta este problema, dar poți descoperi că lucrurile nu stau bine cu soțul tău, că te simți rău ca părinte sau, ceea ce este obișnuit, ești deconectat de la prieteni. „Ești pur și simplu singur”, spune ea.
Există un motiv bun pentru asta. Bărbații socializează adesea umăr la umăr, cum ar fi în timp ce privesc un meci, dar pandemia a eliminat asta. Remediul? Faceți-vă voluntar cu echipa copilului dvs. sau luați și lăsați școala. Nu este neapărat soluția, dar aportul ar putea reduce munca. Nu este diferit de un proiect de casă, spune Task, în care un ochi limpede descoperă: „Nu este acoperișul. Este fereastra.”
Dacă slujba este cu adevărat problema, este bine să-ți dai seama ce vrei cu adevărat pentru următorul tău. Newall sugerează să vă gândiți la primele cinci talente care v-au dus până aici, apoi veniți cu încă două. Dintre aceștia, reduceți-l la cinci pentru a obține „ce mușchi doriți să flexați”, spune el. Acestea sunt lucrurile la care ești bun și încă mai vreau să fac. (Ne pare rău, managementul proiectelor și scăderea cifrelor.) Când începeți să citiți fișele postului, aveți o concentrare mai clară și o capacitate de a recunoaște potriviri noi, posibile.
Căutarea unui loc de muncă în general este un exercițiu bun. Task recomandă să o faceți cel puțin o dată pe an și, atunci când sună un recrutor, să răspundeți. Ieși și interviul îți amintește de punctele tale forte. Vă ține la curent și vă ține la curent cu concurența.
„Este turismul ocupațional”, spune Task. Și îți oferă perspectivă. Cu cât vezi mai multe locuri, cu atât mai bine sau mai rău arată concertul tău actual și să pleci, sau poate să stai, nu este la fel de greu.
Provocarea în acest sens, spune Newall, este că unii oameni nu au căutat niciodată. Locuri de muncă au venit pur și simplu la ei. Deci, dacă vă gândiți la o schimbare, adresați-vă conexiunilor și spuneți-le la ce vă gândiți și că „Am aceste cinci abilități și Vreau să fac X” Deoarece este un domeniu diferit, este posibil ca cercul tău să nu poată ajuta direct, dar te poate conduce la cineva care ar putea. Acum ești pe radar, cu mult înainte ca o poziție să fie postată. „Este piața ascunsă a muncii”, spune el.
„Poate că aveți nevoie de un pivot?” și alte întrebări mari
Schimbarea dramatică a carierei ar putea fi, de asemenea, doar un pivot, pentru că s-ar putea să realizezi că munca rămâne satisfăcătoare. Sunt doar toate celelalte lucruri: întâlnirile, politica, faptul că nu poți fi acasă când ești acasă, ceea ce urăști și te lasă să te simți blocat, spune Task.
Răspunsul ar putea fi să ceri un transfer, noi proiecte sau chiar să devii freelancer pentru companie. Da, asta depinde de relațiile tale și de cât de mult ești apreciat, dar se rezumă la a avea un conversație cu managerul dvs. despre găsirea a ceva diferit, fie că este vorba de mai puțină birocrație sau mai mult creştere. Oricare ar fi scopul tău final, în principiu, preiei controlul asupra carierei tale, definind cum poate arăta și aceasta ar putea fi puterea de care ai nevoie.
Toate lucrările de mai sus ar putea duce la schimbarea completă și apoi este vorba despre planificarea împreună cu soțul/soția, privind la finante, hotarand ce poti face fara si eventual sa incepi sa economisesti in fata unui eventual castig lovit.
Această perspectivă se poate simți cu siguranță copleșitoare, dar se poate face și în pași. Puteți rămâne în domeniu, dar într-un rol diferit, cum ar fi trecerea de la un avocat al unei firme mari la consilier intern sau pur și simplu trecerea de la high-tech la biotehnologie. Acordați-vă o limită de timp pentru acel loc de muncă pe termen scurt, să zicem trei ani. Împărțită în bucăți mai mici, marea mișcare devine mai puțin descurajantă, deoarece schimbarea nu mai este un mister.
„Ieșiți parțial din zona de confort”, spune Newall, „și asta face mai ușor să ieșiți complet din zona de confort.”
