În perioada de vârf a pandemiei de COVID, la fel de mulți ca 71% dintre americani au lucrat de la distanță în orice moment. Potrivit Upwork, 41,8% dintre lucrători continuați să lucrați de la distanță. Pe măsură ce companiile încep să discute despre revenirea la birouri și despre o zi de lucru înainte de pandemie, conversația despre munca de la distanță și dacă este sau nu o soluție viabilă pe termen lung a crescut. Unii vor să se termine; alții vor să rămână. O mare parte a acestui din urmă grup sunt părinți, în special tați pentru care munca de la distanță le-a oferit oportunitatea de a fi un tată și un soț mai practic. Fără o navetă sau capcanele vieții de birou, aceștia pot fi o parte mai activă a vieții copilului lor, pot fi alături de munca gospodăriei și, în general, pot avea o nouă perspectivă. Am vorbit cu o varietate de bărbați care nu doresc ca munca la distanță să se încheie din aceste și alte motive. Iată ce au spus ei despre motivul pentru care nu vor să se încheie munca la distanță.
1. Îmi permite să fac parte din viața copiilor mei
„Nu vreau să se încheie munca de la distanță din cauza confortului pe care mi-l oferă. Nu am nevoie să conduc la serviciu. Sunt capabil să-mi gătesc singuri mesele. Este mai puțin obositor în general. Lucrul de la birou a fost o astfel de scurgere. Când am venit acasă, mi-a venit doar chef să mă odihnesc și să dorm. Indiferent cât de mult mi-aș fi dorit să creez o legătură cu copiii mei, am fost mereu atât de obosită. Trafic greu. Măcinarea zilnică. A fost totul atât de obositor. Acum, lucrul de acasă îmi permite să fac parte din viața copiilor mei, sunt bine odihnit și economisesc bani pe benzină și mâncare.” – Liam, 49 de ani, Indiana
2. Nu-mi fac griji la fel de mult pentru copiii mei
„Ca fondator al unei afaceri online și tată a trei copii, am descoperit că munca de la distanță mă ajută să găsesc un echilibru între nevoia de a-mi îngriji copiii și de a avea grijă și de ei. Dimineața devreme și întâlnirile plictisitoare au dispărut, ceea ce înseamnă că sunt într-o poziție mai bună de a fi acolo dacă unul dintre copiii mei este bolnav sau are nevoie de sfaturi. Sunt mult mai eficient acasă. Productivitatea mea este mult mai mare în biroul meu de acasă decât a fost vreodată într-un mediu mai formal. Dar, mai important, chiar dacă s-ar putea să nu fiu întotdeauna disponibil, cel puțin copiii mei știu că, dacă au cu adevărat nevoie de cineva, nu sunt singuri.” – Adam, Florida
3. Pune timpul în perspectivă
„Aveți doar o anumită cantitate de ore într-o zi, iar munca de la distanță m-a ajutat să mă asigur că îmi folosesc timpul cu înțelepciune. Este grozav să nu fiu nevoit să părăsesc casa mea la șapte în fiecare dimineață pentru a lupta împotriva traficului. Apreciez să mă întâlnesc personal cu colegii și partenerii, dar a fost grozav de știut relațiile profesionale și personale pot supraviețui – și prospera – cu întâlniri virtuale și experiențe. Încă am acces la biroul meu, așa că pot merge la serviciu dacă vreau sau trebuie, dar apreciez că pot fi acasă și să fac ceea ce trebuie să fac, astfel încât să îmi pot face timp pentru lucrurile care contează cel mai mult în viața mea, cum ar fi familia mea.” – Bill, 34 de ani, Wisconsin
4. Sunt capabil să fiu mult mai prezent
Înainte de pandemie, întotdeauna am crezut că sunt un tată destul de perfect. Aș putea oferi aproape orice familiei mele și aș putea petrece timp cu ei în weekend. Dar când am fost forțat să stau și să lucrez de acasă, am văzut dinamica dintre copiii mei și soția mea. Ei îmi iubesc soția atât de mult încât o urmăresc în continuare oriunde merge. Îmi ador soția pentru asta, dar am și invidiat-o. Copiii mei o vor alege pe ea în locul meu oricând. Lucrând de acasă, am putut să petrec mai mult timp cu copiii mei, nu doar în weekend. Am putut să fiu prezent în viața lor și să mă joc cu ei. Sunt capabil să le asigur și să am grijă de ei în același timp. Acum mă urmăresc și ei, ceea ce se simte minunat.” – Tony, 36 de ani, Connecticut
5. Oricum lucrez mai bine cu distragerile
„La universitate, am putut întotdeauna să studiez pentru teste și să scriu lucrări în timp ce mă uitam la televizor, ascultam muzică sau orice altceva. Creierul meu funcționează mai bine cu distragerea atenției. Biroul meu este complet lipsit în acel departament. Acasă, pot avea televizorul pornit. Îmi pot asculta copiii jucându-se. Pot chiar să iau o bere după-amiaza, la fel ca pe vremuri. Ideea este că a fi acasă îmi permite să-mi îngrijesc mediul în funcție de ceea ce mă menține productiv, iar aceasta se întâmplă să fie prezența unor distrageri. La urma urmei, nu este productivitatea ceea ce este în cele din urmă „cel mai bun pentru companie?”” – Nathan, 36 de ani, Toronto, ON, Canada
6. Vreau să mă asigur că familia mea este cât mai în siguranță posibil
„Nu cred că oamenii își dau seama că COVID nu s-a terminat. Cel puțin nu oamenii din biroul meu. Unii m-ar acuza că sunt alarmist și asta e în regulă. Dar adevărul este că există încă preocupări, încă o mulțime de oameni nevaccinați – oameni cu care lucrez – și niciun motiv întemeiat să mă întorc la un birou fizic. Totul a funcționat perfect de când am mers la distanță anul trecut. Anxietatea mea personală cu privire la pandemie provine din faptul că unul dintre copiii mei și mama mea sunt ambii imunocompromiși. Suntem cu toții vaccinați, dar auzim din ce în ce mai mult vorbindu-se despre pericolele care sunt încă acolo. Dacă ne întoarcem la birou, voi fi stresat non-stop, dar acasă mă pot asigura că familia mea este cât mai în siguranță.” – Jared, 40 de ani, Utah
7. Acum copiii mei pot vedea ce fac
„Acesta este într-adevăr un beneficiu care nu ar fi posibil fără munca de la distanță. Lucrez la o firma de publicitate, pe partea de design in directia artistica. Copiii mei nu prea înțeleg ce înseamnă asta, în afară de „Tata face poze” sau „Tata face reclame”. de acasă mi-a permis să le arăt, uneori, pas cu pas, cum este făcută arta pe care o produc din pământ sus. De asemenea, mă ajută să le arăt că toate timpurile în care am fost nevoită să lucrez până târziu au fost de fapt petrecute lucrând până târziu. Uneori vor veni cu mine înainte să-i culc și mă întreabă la ce am lucrat. Este o oportunitate unică și mă face să mă simt bine să le împărtășesc pasiunea mea.” – Eric, 41 de ani, Connecticut
8. Îmi oferă o perspectivă pe care nu am avut-o niciodată
“Sunt co-fondator și CEO al companiei mele și sunt, de asemenea, soț și tată a doi băieți. Lucrul de la distanță mi-a permis în sfârșit să înțeleg adevăratul sens al conducerii unei gospodării. Nu sunt în întregime un fan al ei. Adică, nu vreau să stau lucrând la distanță pentru a-mi petrece timpul liber cu curățarea, dar vreau să împart sarcina. Și copiii, sunt atât de plini de energie pozitivă dimineața, că mi-a lipsit asta din cauza nevoii de a fi la birou. În sfârșit, am reușit să fiu alături de ei când sunt la apogeu în timpul zilei și nu mai târziu când sunt obosiți și nervoși și gata de culcare.” – Ivan, Singapore
