În timp ce multe companii s-au chinuit să-și dea seama cum ar putea susține cel mai bine o forță de muncă de la distanță în timpul pandemie, furnizorul de servicii financiare și resurse umane bazat pe cloud Alight Solutions a fost înaintea curba. Compania spune că cu mult înainte ca COVID-19 să ne lovească țărmurile, a înființat o serie de programe pentru a se asigura că sprijină și are grijă de personalul său de aproape 10.000, indiferent de locul în care se află. lucru.
Angajații de la distanță pot configura ore flexibile pentru a se asigura că lucrează la orele care au cel mai mult sens pentru ei. Ei au, de asemenea, acces la o mare varietate de resurse online, programe și cursuri, care variază de la sesiuni de fitness, resurse de îngrijire a sănătății mintale și ateliere prin intermediul companiei.
Și, pe lângă orice altceva, Alight și-a ajustat și așteptările pentru ceea ce angajații ar fi capabili să ofere de fapt în mijlocul presiunii și stresului suplimentar din cauza pandemiei. Compania și-a modificat procesul de evaluare a performanței pentru a fi mai îngăduitori, a asigurat angajații că nu trebuie să stea mereu pe loc. camera foto în timpul apelurilor video și ne-am asigurat că asigurați un echilibru între viața profesională și viața privată prin programarea oricăror evenimente opționale sau de rețea ale companiei în timpul afacerilor obișnuite ore.