La începutul acestei săptămâni, Promundo a lansat cea mai recentă ediție a acesteia Starea Părinților Lumii, un raport recunoscut la nivel global care arată diferențele structurale dintre bărbați și femei. The raport adună informații de la 50.000 de bărbați și femei din 27 de țări în fiecare an, precum și agregarea datelor din studiile relevante, pentru a oferi o privire asupra realității actuale a egalitatea de gen și parentală în întreaga lume. Este mare scop este de a schimba normele de gen în ceea ce privește educația parentală și, în cele din urmă, de a contribui la atingerea egalității de gen în cei neplătiți și, adesea, munca invizibila care merge în conducerea unei familii.
Potrivit raportului, astăzi femei și fetepetrec cu 40% mai mult timp pe muncă neremunerată decât omologii lor de sex masculin. Dacă bărbații s-ar înfrunta doar încă 50 de minute de treburile casnice în fiecare zi – iar femeile au făcut cu 50 de minute mai puțin – scara s-ar înclina spre egalitate.
Diferența dintre bărbați și femei în acest tărâm este puternică: pe baza unui studiu din 2012 care a avut loc pe parcursul a 15 ani, femeile petreceau mai mult de patru ore pe zi pentru treburile casnice și
Unul dintre motivele pentru care femeile petrec mult mai mult timp pentru îngrijirea copiilor neplătită decât bărbații este că concediu de paternitate nu este un beneficiu universal. Mai puțin de jumătate din țările lumii oferă concediu de paternitate. Chiar și atunci când este oferit, totuși, rareori durează mai mult de trei săptămâni. Raportul mai precizează că majoritatea femeilor doresc ca soții lor să ia concediu de paternitate și că acest lucru le-ar aduce beneficii atât sănătății lor fizice, cât și mintale.
Atitudinile tradiționale despre gen joacă un rol important și în diviziunea muncii în gospodărie. Într-un studiu din 23 de țări din întreaga lume, majoritatea bărbaților și femeilor încă cred că cea mai mare parte a activităților de îngrijire a copiilor, cum ar fi schimbarea scutece, băi și hrănire sunt responsabilitatea mamei.
Raportul mai precizează că, dacă nu se fac schimbări semnificative prin politica socială și normele de gen, va dura 202 de ani pentru ca bărbații și femeile să aibă echitate salarială. De-a lungul a 23 de ani, diferența în ceea ce privește munca neremunerată între bărbați și femei s-a redus cu doar șapte minute, iar la scară globală, femeile câștigă în medie cu 15% mai puțin decât bărbații.
Raportul arată clar că bărbații trebuie să recunoască dezechilibrele care există și să ia măsuri pentru a lucra spre paritate. Distribuție egală a sarcinile casnice este în interesul tuturor. O altă constatare interesantă din raport arată că atunci când bărbații își asumă o parte mai egală din sarcinile parentale, egalitatea de plată. crește, sănătatea femeilor crește, relațiile sunt din ce în ce mai fericite, copiii sunt mai fericiți și mai sănătoși, iar economia boom-uri.
Acum, 85% dintre tați dintr-un sondaj completat de Dove, citați în raport, au spus că vorsă fie mai implicați în îngrijirea copilului lor, în special în primele săptămâni și luni. Dar nu este corect să le ceri să o facă singuri. Raportul susține că legile și politici trebuie să fie adoptate — ca și concediul de paternitate universal — pentru a reduce decalajul dintre îngrijitorii bărbați și femei. De asemenea, trebuie să existe mai multe finanțări pentru îngrijirea copiilor la prețuri accesibile, astfel încât un părinte să nu fie nevoie să stea acasă pentru a-și îngriji copiii foarte mici. Politicile sociale, dacă ar fi adoptate în multe țări, ar putea ajuta femeile să revină la forța de muncă mai devreme după ce au copii și ar ajuta reduce decalajul salarial, care este legat de mai multă egalitate economică și de gen.
Desigur, bărbații de pretutindeni trebuie să facă mai mult cu sau fără sprijin politic, motiv pentru care raportul recomandă să mai facă o oră de muncă neremunerată pe zi. Aceasta este o schimbare pe care toată lumea o poate face. Spre deosebire de politică, nu există birocrație acolo. Această schimbare poate începe mâine.
