Modalitățile surprinzătoare de a lua concediu de paternitate sunt în beneficiul soției tale

click fraud protection

Statistic, mai puțin de unul din trei tați ia Mai mult mai mult de 10 zile libere de la nașterea copilului lor. Uneori, acesta este un produs al unui sistem prost (doar câteva state cer angajatorilor să ofere concediu plătit pentru proaspeții tați) și sensibilitate (a părăsi locul de muncă înseamnă adesea să câștigi mai puțini bani). Și uneori este un produs al încăpățânării (mulți bărbați încă mai cred că creșterea copiilor nu este datoria lor). Dar a-ți lua concediu plătit pentru a avea grijă de copiii tăi mici este extrem de important pentru bunăstarea ta și pentru formarea unei relații de durată cu copilul tău. Dar dacă asta nu o face pentru tine, fă-o pentru partenerul tău. Există destul de multe moduri în care luarea concediului de paternitate poate avea un impact pozitiv asupra sănătății și bunăstării soțului tău.

CITESTE MAI MULT: Ghidul patern pentru concediul parental și de paternitate

Ar putea crește capacitatea ei de a alăpta.

Studiile arată că s-a demonstrat că a avea un partener acasă crește nivelul de prolactină și oxitocină la proaspetele mame, hormoni care ajută la producerea laptelui. „Producția adecvată de lapte poate fi o sursă de stres pentru proaspetele mame – așa că dacă prezența unui tată poate ajuta la asta, mamele vor beneficia foarte mult”, spune Lauren Wallenstein, consultant de concediu parental din California la

milkyourbenefits.com, care lucrează pentru a ajuta părinții să profite la maximum de concediu. Ea adaugă că atunci când un tată este prin preajmă, mamele sunt mai predispuse să alăpteze mai mult timp, ceea ce i-ar putea reduce riscul de anumite tipuri de cancer, diabet și boli de inimă.

mama care alapteaza

Ea va avea mai multe șanse să aibă un partener egal în educație - nu doar un ajutor.

Experții spun că tiparele parentale sunt stabilite devreme - dacă lași cea mai mare parte a îngrijirii soțului tău de la început, este puțin probabil să ajungi din urmă în diviziunea muncii de creștere a copiilor mai târziu. „Bărbații care sunt implicați blocați și abordați în educația parentală de la început continuă să facă acest lucru și dacă majoritatea sau toate munca îi revine soțului, deseori vezi acest rol principal de părinte cimentat”, spune Scott Behson, autorul cărții. cel Ghidul de supraviețuire al tatălui care lucrează și profesor de management la Universitatea Fairleigh Dickinson. Așa că asumați un rol important de la început și veți evita să deveniți părintele ajutor stângaci.

O va ajuta să se recupereze mai repede.

Nașterea pune o presiune enormă asupra corpului mamei, fie că naște pe cale naturală, fie prin cezariana. Pentru ca ea să revină la puterea maximă, odihna este esențială, dar poate fi greu de obținut în primele câteva săptămâni. Acest lucru poate deveni și mai rar dacă o proaspătă mamă trebuie să se ocupe de treburile casnice. Fiind disponibil pentru a elimina acele sarcini în acest moment crucial, vă va asigura că soțul dumneavoastră se odihnește cât de mult poate. S-ar putea să aveți și alți copii de care să aveți grijă. Bonus secundar pentru tine: priviți asta ca pe o fereastră unică de timp pentru a cheltui cantități mari de timp individual. „Un beneficiu surprinzător al concediului meu de paternitate după nașterea celui de-al doilea copil a fost timpul pe care l-am petrecut cu primul meu fiu, care avea atunci patru ani. A fost atât de tare”, spune Tim Cederman-Heysom, fondatorul startup-ului tehnologic Paperclip.

tata hrănește copilul

Se va putea întoarce la muncă mai devreme dacă dorește...

Poate că soțul tău câștigă mai mulți bani decât tine, așa că este avantajos pentru familia ta să o ai înapoi la serviciu de îndată ce este pregătită. Sau poate că vrea doar să se întoarcă la muncă. Oricum, luând întreaga cantitate de concediu de paternitate disponibil pentru tine, îi oferi opțiuni.

… și probabil că va câștiga mai mulți bani pe termen lung.

Potrivit unui studiu 2010 realizat de Institutul pentru Evaluarea Politicii Pieței Muncii din Suedia, venitul unei mame care lucrează a crescut cu 6,7% pentru fiecare lună în care un tată și-a luat concediu.

Probabil că va fi mai fericită.

„Mamele care au tați în preajmă după naștere sunt mai puțin susceptibile de a experimenta depresie”, spune Wallenstein. Există și alte beneficii emoționale pentru ea: cu cât vă asumați mai multe sarcini de creștere a copiilor, cu atât mai răbdătoare probabil că vei deveni — o calitate cheie pe care vei dori să o ai în timpul stresului și schimbărilor relațiilor din nou parenting. Și cu cât petreci mai mult timp cu bebelușul tău, cu atât vei fi mai încrezător pe el sau cu ea - deci când soțul tău ia o pauză, se va putea bucura de timpul petrecut departe de amândoi și se va întoarce înviorat.

Americanii primesc mai puține zile de vacanță decât toți ceilalți

Americanii primesc mai puține zile de vacanță decât toți ceilalțiTimpConcediu PlătitMuncăConcediu De Odihna

Americanii sunt dependenti de muncă ⏤ lasă mai multe zile de vacanță pe masă decât lucrătorii din aproape orice altă țară dezvoltată. Dar americanii sunt și dependenti de muncă din alt motiv: în mu...

Citeste mai mult

Cum să-ți informezi șeful despre concediul de paternitate atunci când șeful tau este nasolConcediu PlătitConcediu De PaternitatePortiConcediu ParentalBirou

Chiar dacă compania dumneavoastră oferă concediu de paternitate (care v-ar pune în minoritate) și ați decis să îl luați efectiv (ceea ce te-ar face un unicorn cu barbă) asta nu înseamnă că anunțul ...

Citeste mai mult
După Covid-19, părinții care lucrează vor avea nevoie de mai multe politici pentru a-i proteja

După Covid-19, părinții care lucrează vor avea nevoie de mai multe politici pentru a-i protejaConcediu PlătitMuncăPoliticăConcediu ParentalConcediu Medical

După luni de carantină, părinții din America sunt mâncărimi să iasă din casă și să se întoarcă muncă. Dar realitatea este că probabil le va fi mai greu decât se așteaptă. Odată ce o fac, s-ar putea...

Citeste mai mult