Dacă ar fi o lume perfectă, atât tu, cât și partenerul, ați putea să vă dedicați viața creșterii copilului cu normă întreagă. Dar asta nu este cu adevărat ceva ce poți face (nici măcar în Finlanda) pentru că cineva trebuie să plătească pentru toate prostiile de care aveți nevoie - lucruri deranjante precum mâncarea și adăpostul. Deci, unul dintre voi va trebui probabil să se întoarcă la muncă. Ori este asta, ori devii o familie de hoți de bănci. Și să recunoaștem, un cagoua pentru bebeluși este mai puțin intimidant, mai multe adorbs!
flickr / Dave C
Dar, pe măsură ce reveniți cu toții în forța de muncă – fie că este după concediu sau peste un an, cu vechiul dvs. concert sau cu un nou concert – știți că tranziția poate deveni grea. Iată câteva lucruri pe care le puteți face pentru a le face mai ușor pentru toată lumea.
Sfat pentru amândoi
Lumea noastră încă se așteaptă în mare măsură ca tații să o suge și sari înapoi în joc. Valul se schimbă puțin, dar nu cu viteză vertiginoasă. Indiferent cine se întoarce primul sau cine ar putea rămâne cu copilul, există câteva lucruri pe care atât tații, cât și mamele trebuie să ia în considerare:
Obțineți îngrijire bună pentru bebeluș
Lucrul care te va face să te simți cel mai bine când pleci la serviciu în fiecare dimineață este să-ți pui copilul pe mâini bune. Dar ceea ce înseamnă „cel mai bun” depinde în totalitate de tine. În calitate de părinți, trebuie să vă asigurați că îngrijitorul zilnic al bebelușului dvs. este aliniat cu valorile dvs. și este dispus să vă urmeze regulile (exceptând ceva ciudat, cum ar fi ascultarea zilnică a lui Tom Wait). Călărețul Negru).
Cercetarea este importantă, dar la fel este și petrecerea timpului cu copilul și îngrijitorul tău în același loc. Asta ar putea fi în casa ta. Poate fi într-o grădiniță. Oricum, vei avea o idee despre modul în care interacționează cu noul tău plus.
flickr / Janet Moore-Coll
Rămâneți conectat emoțional
Toate pozele pe care le-ai făcut în ultima lună sau cam așa ceva? Acestea vor împrăștia în totalitate biroul dvs. și vă vor consuma spațiul de stocare al iPhone-ului. Apropo de asta, nu te sfii să-ți suni îngrijitorul și să-l lași să-ți pună copilul pe claxon. Nu vor putea să spună multe, dar s-ar putea să gâlgâie și să se răcească. Va fi ca și cum ai chema unchiul tău alcoolic, Dave, dar mult mai încântător.
Aduceți-vă partenerul înapoi la muncă ușor
Dacă te-ai întors deja în joc, poate ai uitat cât de urât a fost să te întorci la serviciu în prima zi după concediu. Acest lucru ar putea fi și mai rău pentru partenerul tău, în funcție de cât timp a plecat. Iată câteva lucruri care nu sunt favorabile încurajează-ți partenerul să facă:
Mergi încet: Vezi dacă există vreo modalitate de a te întoarce la birou cu niște ore flexibile. Este posibil să combinați unele dintre orele de lucru cu orele de lucru de acasă (alias, orele de lucru din sala de joacă)
Practică: Treci prin rutina de dimineață timp de câteva zile, în timp ce prostiile astea nu contează. Apoi îți poți da seama de cât timp va avea nevoie partenerul tău pentru a schimba a treia cămașă pătată de scuipat.
Fii răbdător: Amândoi trebuie să vă așteptați că vor apărea lacrimi și frustrare, și nu doar din partea angajatorilor care s-au săturat de prostiile noului părinte. Acordați-vă o pauză. O să fie mai bine. Și dacă nu mai bine, va deveni „normal” și uneori este suficient de bun.
Împărțiți-l: Reuniți-vă și decideți cu privire la împărțirea cea mai echitabilă a sarcinilor în ceea ce privește îngrijirea copiilor și treburile casnice. Te va împiedica să fii supărător și te va împiedica pe copilul tău să creadă că mama lor vorbește doar suspinând.
Obținerea unui nou concert
Dacă partenerul tău nu se întoarce la ultimul ei loc de muncă după concediul de maternitate, dar dorește să se întoarcă la muncă, atunci ea este pe cale să sară în capătul adânc al grupului de locuri de muncă. Există o mulțime de moduri în care o poți ajuta să se pregătească, inclusiv corectarea CV-ului ei și efectuarea repetițiilor pentru interviuri. Lucruri pe care le-ai fi făcut oricum. Dar, iată oricum câteva sfaturi, precum și sfaturi despre cum să transformi timpul de acasă într-un avantaj în ochii unui recrutor. Ca grația sub presiune.
