6 sfaturi despre cum să-ți ceri cu succes o mărire de mărire a șefului

La un moment dat, norii caldi ai beatitudinii copiilor se vor despărți. Realitatea responsabilității tale financiare față de noul tău nugget va fi dezvăluită brusc, ca un promontoriu stâncos. S-ar putea să te lupți cu adevărul dur despre cat va costa să-ți faci copilul la 17 ani. S-ar putea să fi refuzat la facturile de livrare la spital prelingându-se înăuntru. Dar trucul este să nu intri în panică. Este timpul să vă legați crampoanele - pentru că sunteți pe cale să obțineți o creștere a costului vieții.

Loviți în timp ce fierul este profitabil

Întrebarea: când ceri o mărire de salariu? Răspunsul: de îndată ce nu simți că câștigi destui bani. Există câteva avertismente, desigur. De exemplu, dacă vreunul dintre colegii tăi a fost chemat recent la HR pentru a discuta cu un consultant de eficiență, poate că nu este un moment atât de bun.

Încearcă timp cererea dvs. de mărire în timpul unei perioade de funcționare în companie – mai ales dacă ați avut ceva de-a face cu timpul de funcționare. Nu vrei să începi niciodată o conversație de ridicare cu: „Uite, știu că lucrurile au fost strâmte, dar permiteți-mi să vă spun cât de uimitoare sunt…”

Cunoaște-ți valoarea

De îndată ce știi că vei căuta o mărire de salariu, începe să faci cât mai multe cercetări. Asigură-te că știi ce câștigă în lume oamenii din poziția ta cu același nivel de responsabilitate. Luați în considerare, de asemenea, anii de experiență și nivelul dvs. de educație. Puteți obține informațiile lipsă prin intermediul organizațiilor comerciale, recrutorilor sau chiar Usa de sticla. Doar asigurați-vă că nu faceți toate acestea în cabina dvs. în timpul orelor de lucru. nu vrei ce-i fata un cub peste te aud spunând: „Cât câștigă? Huh. Poate ar trebui să lucrez acolo.”

Cunoaște-ți contribuția

Ce este mai bun decât să știi cât valorează experiența ta? știind cat ai castigat pentru companie. Unul dintre cele mai mari instrumente ale tale de succes în demersul tău de mărire va fi abilitatea de a-i spune supervizorului tău exact cât de mult a contribuit munca ta la rezultatul final. Numerele grele sunt cele mai bune aici. Este puțin probabil să reușiți să reușiți dacă spuneți chestii precum „mulți bani”.

The Ask

Veți trata cererea de mărire în același mod în care ați trata orice întâlnire cu supervizorul dvs. Atâta timp cât asta nu înseamnă să te gândești la prânz în timp ce le numeri în tăcere părul cărunt și le asculți bla, bla, bla. Iată câteva sfaturi pentru conversatie:

Nu deveni personal: Cu alte cuvinte, nu plângeți și nu rugați că aveți nevoie de bani în plus pentru că aveți un nou copil acasă. Nu aveau nimic de-a face cu asta. Dacă nu au făcut-o, caz în care, unde naiba lucrezi?
Începe încet: O tactică bună este să ajungeți la întrebarea dvs. întrebându-vă managerul cum cred ei că vă descurcați. Odată ce le auziți, abordați subiectul cu „Sunt bucuros să aud că ești mulțumit de ceea ce am făcut...” Dacă nu este adevărat. În momentul în care schimbați subiectul la Cubbies. Toată lumea iubește acei Cubbies.
Păstrați-vă calmul: Nu mergeți direct la răsturnarea mesei dacă solicitarea dvs. este refuzată. Puneți întrebări despre motivul pentru care nu sunt dezamăgiți acum. Aceasta este o perspectivă bună. Asigurați-vă că întrebările dvs. oferă răspunsuri detaliate care luminează calea către o creștere a salariului. Nu, de genul „Ce ai treaba ta, brah?”