Lupta pentru concediu de paternitate si platit concediu parental este în creștere constantă. Luni, 21 octombrie, Salvador Guillermo și Robert Skaggs, doi tați din California care au experiență directă cu luptele de a nu avea concediu familial platit, a călătorit 3.000 de mile din California până la Washington, D.C., pentru a prezenta membrilor congresului și parlamentarilor 36.000 de semnături ale taților – și aliaților lor – care doresc ca SUA să aibă un program de concediu plătit la nivel federal pentru părinți.
Mișcarea, care a coincis cu Ziua Națională de Acțiune a Tatălui, a fost de mult timp în pregătire. Skaggs are patru copii - dintre care doi aveau boli cronice. Nu avea voie să ia concediu de la serviciu pentru a-i îngriji, Guillermo, pe de altă parte, i s-a refuzat concediul de la companie la care a lucrat ca flebotomist timp de șapte ani, când s-a născut primul său fiu, și apoi a petrecut timp lucrând în concert. economie. Atât pentru Skaggs, cât și pentru Guillermo, bătălia este personală.
Iată, Guillermo, care acum lucrează cu Concediu plătit pentru Statele Unite (PL+US), explică de ce a fost inspirat să intre în lupta pentru concediul de familie plătit și unde vrea să ajungă efortul de aici.
Lupta mea este să arăt că fiecare tată este important și fiecare situație în care cineva își dorește ia concediu plătit este important. Nu contează dacă ai un copil sau ai o persoană bolnavă acasă de care trebuie să ai grijă - totul se încadrează în aceeași categorie. Dacă Statele Unite vorbesc despre modul în care suntem orientați spre familie și dorim să fim puternici ca țară, atunci acesta este un lucru care ne-ar face puternici. Familiile puternice fac cetățeni puternici.
Săptămâna aceasta, ne-am dus în capitală și am început să le spunem congresmenilor și reprezentanților de acolo că trebuie să trecem concediul de familie plătit la nivel federal. A mers bine peste liniile de partid. Politicienii văd rușinea pe care o primesc tații pentru că vor să fie cu familiile lor, că este aproape ca lucrul ăsta pe care îl porți deasupra capului. Data viitoare când îți cauți un loc de muncă după ce ai avut grijă de familia ta și ei vor să înțeleagă acel decalaj de ce ai plecat – trebuie să le explici asta – ei au văzut asta.
Ne-am dus și le-am explicat că congresmenilor și reprezentanților, ei înțeleg. Nu sunt nici democrat, nici republican, dar vorbind cu ei, unii dintre acești republicani se gândesc de fapt la asta. Nu știu dacă s-au ocupat personal de asta sau au auzit povești, dar își fac propriile planuri de a include concediul pentru familie în legislația federală din Statele Unite.
Lupta mea este personală. În 2015, când l-am avut pe fiul meu Joaquin, m-am dus la muncă și am crezut că va fi minunat. M-am dus la angajatorii mei și le-am spus că voi avea un fiu și că vreau să-mi iau concediul de familie plătit. M-au negat. Mi-au negat. Ei au propagat acest stigmat. „Ce trebuie să faci cu copiii tăi? Soția ta nu este acasă?”
Eram blocat să fiu rușinat și a trebuit să le spun de ce era atât de important pentru mine să fiu acasă cu familia mea. Și nu doar bărbații se fac de rușine. Și femeile o fac. „De ce trebuie să fii acasă?” Acestea sunt întrebări frecvente pe care companiile le pun membrilor familiei care doar încearcă să devină o familie.
Am fost forțat să iau această decizie: fie trebuia să fiu la serviciu, fie aveam să fiu cu familia mea care avea nevoie de mine. Familia mea este forța motrice chiar și pentru a face munca pe care o fac. Așa că am luat decizia să nu mai merg la muncă. Mi-am părăsit slujba după ce am fost acolo aproape șapte ani. Practic, am fost împins să-mi iau concediu de muncă - și mi-am dat seama de importanța concediu parental.
Am petrecut un an și jumătate din forța de muncă. După aceea, am încercat să mă întorc la muncă și mi-a fost greu să-mi găsesc un loc de muncă. Oamenii au vrut să știe de ce mi-am părăsit locul de muncă, de ce asta a fost important pentru mine și de ce a fi cu familia mea a fost mai important decât munca. A trebuit să le explic că în familia mea – și în familia tuturor – tații sunt importanți. Ar trebui să fim acolo pentru familiile noastre. Soțiile și soții sau soții și soții sau cum funcționează o familie - nu puteți construi o familie cu un părinte fiind acolo și celălalt nefiind acolo.
Am fost din nou în forța de muncă înainte de a avea un alt fiu în 2018. Și din cauza lipsei de CV-ul meu, a trebuit să devin de fapt un angajat al unei agenții temporare. Cu acel loc de muncă, nu am primit niciun concediu de familie plătit. Nici măcar nu am avut timp de vacanță. Ești acolo, la chemarea oricărei companii are nevoie de tine. Așa că pentru al doilea copil, nu am putut să-mi iau concediu. Soția mea a avut copilul și trei zile mai târziu Eram înapoi la muncă.
Trebuia să fiu acolo. Trebuia să fac aceste lucruri. A trebuit doar să suport. Și nu a fost corect. Lucram în laboratoare din spitale. Medicii care lucrau la aceste spitale puteau lua concediu. Asistentele pot să-și ia timp liber. Dar nu eram suficient de important să-mi iau concediu.
Trebuie să luptăm pentru concediu de familie plătit și concediu medical pentru tați și să pledăm pentru tații care au constatat că concediul personal este greu de luat pentru ei. Ne-am ridicat și am făcut o voce care spune: „Pentru că suntem tați, este mai important pentru noi să fim acolo. Ar trebui să putem lua acest timp. Nu ar trebui să ne fie rușine că vrem să ne acordăm timp copiilor noștri.”
Am fost destul de fericit să văd că, atunci când ne-am întâlnit cu oameni, ei veneau cu idei și cu inimile deschise. Aș dori să văd concediu familial platit si medical în cărțile conform legii federale. Nu știu cum ar arăta, dar ar trebui să ofere securitate, astfel încât părinții să știe că pot fi acolo atunci când este important - indiferent dacă este o nouă familie sau membrul familiei dvs. este bolnav. Toate aceste circumstanțe sunt importante.
Vom continua să fim acolo pentru familiile noastre. Vom continua să luptăm pentru concediu de familie plătit, fie că este vorba despre împărtășirea poveștilor noastre cu alte persoane sau mergând undeva și prezentând poveștile noastre la Congres. Trebuie să rămânem în luptă până când vom obține ceva care pare rezonabil pentru familiile din Statele Unite.
