Următorul a fost produs lucrând cu prietenii noștri la TD Ameritrade, care timp de 40 de ani au oferit resurse de pensionare, instrumente de tranzacționare și multe altele pentru a ajuta părinții să-și urmărească obiectivele financiare, oferindu-le în același timp mai mult timp pentru a se concentra pe ceea ce contează cu adevărat în viață.
Tații s-au identificat de mult cu piesa emblematică „Cat’s in the Cradle”, deoarece lupta de a echilibra viața profesională și cea de familie a fost întotdeauna una reală. Cu toate acestea, de la debutul piesei în 1974, multe s-au schimbat. De aceea, TD Ameritrade a lucrat recent pentru a revizui acest clasic într-un scurt care sărbătorește pe tătici și tot ce fac pentru familiile lor.
CITESTE MAI MULT: Ghidul patern pentru a rămâne părinți acasă
Această reimaginare a cântecului lui Harry Chapin vine în timp ce tații americani își reimaginează agresiv rolurile în viața copiilor lor. Tații muncesc din greu pentru a găsi mai mult timp pentru familie și reușesc recunoscând că echilibrul dintre muncă și viață nu înseamnă să dețină două greutăți egale distincte. Este mai mult o abordare rotunjită, a găsi un echilibru și a fi colectiv pe minge.
Implicarea în copilăria timpurie
În versiunea originală a piesei, cântărețul devenit tată se plânge că trebuie să petreacă atât de mult timp pentru a-și menține cariera înainte, în detrimentul de a trăi momente speciale alături de fiul său. Este o prostie, dar, din păcate, una medie statistic. În 1977, tații petreceau 1,8 ore pe zi de lucru cu copiii lor. Până în 2008, acest număr se situa la 3 ore și creștea. Aceste ore suplimentare înseamnă acum milioane de alte jocuri de captură, permițându-le taților să respire puțin mai ușor și să se bucure de paternitate.
Poate că este un semn al vremurilor sau lecții învățate de la tații lor, dar nu întâmplător tații de astăzi se străduiesc activ să găsească mai mult timp pentru a fi prezenți. Potrivit unui sondaj, 75% dintre tații mai tineri au spus că a fi tată este cea mai importantă slujbă a lor și că 51% și-ar renunța la slujbă pentru a fi tați acasă dacă și-ar putea permite.
Venind acasă
Adulții par să-și petreacă cea mai mare parte a timpului în două locuri: la birou și acasă. Dar modurile în care se deplasează între cei doi s-au schimbat drastic, pe măsură ce cultura biroului a devenit mai puțin rigidă, iar părinții au devenit cei mai buni susținători ai timpului lor personal. Acest lucru ar putea fi un produs secundar al mutarii mai multor femei la locul de muncă. Potrivit cercetărilor efectuate de sociologul Karen Z de la Universitatea din Illinois. Kramer, 63% dintre familiile cu copii au doi părinți care lucrează cel puțin 35 de ore pe săptămână - în creștere față de 46% în anii 70.
Evoluția familiei „tradiționale” a schimbat idealurile că fiecare gospodărie este structurată la fel. În 1960, 50% dintre copiii din America locuiau într-o casă în care tata mergea la muncă, iar mama stătea acasă pentru a avea grijă de casă și familie. În 2014, acest număr a scăzut la doar 14%.
Dinamica familiei se schimbă, la fel și lumea din jurul ei. Tehnologia a făcut progrese uriașe începând cu anii 1960 și datorită telecommutingului, mulți dintre tații de astăzi nu au nevoie să se întoarcă acasă de la serviciu, deoarece mulți dintre ei lucrează de acasă – cel puțin intermitent.Această flexibilitate suplimentară înseamnă mai puțin timp pentru navetă și lucruri bune pentru tată și familii.
Lupta pentru echilibru
Pe măsură ce zidul dintre muncă și viață evoluează într-un fel de membrană amorf permeabilă, mai mulți tați simt că timpul în familie este importante și caută în mod activ modalități de a-și învăța copiii să arunce în timp ce încă prind acele zboruri și le fac. întâlniri. Un studiu recent BabyCenter a constatat că 64% dintre tații milenari au spus că așa-numitul „tată perfect” „da prioritate familiei în detrimentul sinelui”.
Dar asta nu înseamnă că încearcă să sacrifice obiectivele de carieră. Un alt studiu de la Boston College a arătat că 75 la sută dintre tați spun că vor să petreacă mai mult timp cu copiii lor și să-și găsească un loc de muncă cu mai multă responsabilitate. Cu toate acestea, mai mult de jumătate dintre tații din acel studiu au susținut că au deja experimentat un anumit grad de muncă vs. conflict familial.Nimeni nu a spus că este ușor să echilibrezi totul, dar se pare că tații recunosc acum importanța menținerii acestui echilibru.
Deci da, lumea și paternitatea s-au schimbat foarte mult din 1974. Totuși, refrenul va rămâne același. Copiii vor crește pentru a fi ca tații lor, ceea ce este din ce în ce mai mult ceva de sărbătorit – un motiv pentru a cânta.
TD Ameritrade, Inc., membru FINRA/SIPC
