Citigroup, a patra cea mai mare bancă din SUA, cu clienți din 159 de țări, oferă avere management, investiții și servicii bancare pentru consumatori și servicii de card de credit pentru o combinație de companii și consumatori Clienți. Compania a făcut, de asemenea, progrese majore în ceea ce privește modul în care are grijă de proaspeții tați care lucrează în birourile corporative din SUA și de la distanță.
În ultimii câțiva ani, Citigroup a dublat timpul liber plătit pe care îl oferă proaspeților tați de la patru la opt săptămâni - aceeași cantitate de concediu non-medical pe care o oferă proaspetelor mamici.
Citi a creat un grup de resurse pentru angajați „Familiile contează”, care este un grup de sprijin pentru părinții săi care lucrează în orice și tot felul de familii. Pe lângă conectarea mai multor părinți care pot avea întrebări sau provocări cu alții care pot ajuta, Families Matter oferă, de asemenea, noi tații au acces la seminare online online și la alte resurse pentru a-i ajuta să navigheze în calitate de părinte, muncă și cele mai bune modalități de a echilibra Două.
Și dacă apar probleme, Citigroup oferă angajaților – și lucrătorilor cu fracțiune de normă care fac cel puțin 20 de ore pe săptămână – îngrijire de rezervă pentru copii și îngrijire pentru bătrâni, precum și subvenții pentru servicii externe de îngrijire a copiilor.