Быть работающим родителем - это тонкое жонглирование. Между соблюдением сроков работы и тем, чтобы не упустить мяч дома, нам нужно больше сочувствовать родителям. делая все возможное. Последнее, что нужно родителям, - это стыдиться попытаться уравновесить все это. Мама поделилась в социальных сетях объявлением, размещенным в детском саду для ее ребенка, 3 года назад, и теперь оно стало вирусным. Почему это сейчас становится вирусным? Ну, потому что давление на работающих родителей за это время не изменилось, и это никому не помогает. Вот что случилось.
Джулиана Фаррис забирала своего ребенка из детского сада в Техасе, где она увидела объявление, вывешенное на входной двери. Она сфотографировала записку на свой телефон и поделилась ею в Facebook 27 января 2017 года. В записке говорится о фуббинге, привычке оскорблять кого-то в пользу того, чтобы посмотреть на свой телефон.
«Вы забираете своего ребенка! ВЫКЛЮЧИТЕ ТЕЛЕФОН!!! », - записка начинается с заглавных букв, восклицательных знаков и всего остального. «Ваш ребенок рад вас видеть! Вы не рады видеть своего ребенка?? Мы видели, как дети пытались передать родителям свою работу, которую они выполнили, а родитель разговаривает по телефону », - продолжает записка. Он заканчивается словами: «Мы слышали, как ребенок сказал« Мама, мама, мама… », и родитель уделяет своему телефону больше внимания, чем своему собственному ребенку. Это ужасно. Отстань от телефона!! "
Отправлено в детский сад сегодня!
Сообщение от Юлиана Мазуркевич на Пятница, 27 января 2017 г.
В то время Фаррис сказала новостному каналу, что не размещает заметку в социальных сетях, потому что не согласна; она была полностью за это. «Я думала, что это было круто», - сказала она Fox News в 2017 году. «Я думаю, [сообщение] определенно находит отклик у людей. И дело не только в детском саду; это где угодно ".
Конечно, это, вероятно, находит отклик у родителей, но это также ужасно самонадеянно, все, что не так с публичным позором, и неуместно. Детскому саду не нужно было публично опозорить, повесив на дверь объявление с агрессивным типом в некотором роде побуждает родителей звонить друг другу и стыдить людей за то, что они разговаривают по их телефонам, когда их забирают. Это способствует культуре стыда, когда почтительная записка, незаметно положенная в рюкзак ребенка, могла быть сделана, чтобы выразить реальную озабоченность.
Родители часто закатывают глаза, когда видят, что смотрят в свой телефон, когда их ребенок находится поблизости. Людям нравится думать, что их родители ленивы, невнимательны и играют в новейшие вирусные мобильные игры. И мы видели исследования по фаббингу, и мы знаем, что родители не должны тратить время на телефон впереди настоящих отношений. Но это больше для субботнего утра, а не в рабочие часы, которые никогда не подходят для родителей.
Что чаще всего происходит с родителем, разговаривающим по телефону во время ухода из детского сада, так это с человеком, который ожидал, что будет доступен и всегда будет работать; еще одно нереалистичное ожидание, возлагаемое на родителей, но на многих рабочих местах существует такая культура постоянного присутствия. Родитель мог отвечать на рабочее электронное письмо, тушив образный рабочий огонь, в то время как они отходили, чтобы попытаться установить баланс между работой и воспитанием.
Родитель может писать своему партнеру текстовые сообщения или разговаривать по телефону с врачом, в школе другого ребенка или в любом другом количестве реальных ситуаций. Представление о том, что родители намеренно игнорируют своего ребенка во время ухода из детского сада, немного ошибочно. Чаще всего родители, находящиеся в стрессе, изо всех сил пытаются совладать с настроенным против них балансом работы и личной жизни.
Культура стыда родителей утомительна. Мы все просто делаем все, что в наших силах, и если бы мы больше поддерживали друг друга, давали другим родителям право сомневаться, возможно, мы не стали бы поощрять столько стыда родителей по доверенности. На самом деле нам не нужно чувствовать себя лучше, наступая на кого-то, кто на самом деле просто борется с невыполнимыми стандартами, предъявляемыми к работающим родителям.
