Отцовский ежегодный «50 лучших мест для работы для новых отцов» Рейтинг - это праздник корпораций, стремящихся помочь мужчинам выполнять двойную роль поставщиков и опекунов. Хотя только одна компания может быть названа номером один, каждая представленная компания оказала реальную поддержку работающим родителям, предлагая исключительные и продуманные предложения.
Mastercard
Классифицировать: 35
Рейтинг 2017: 24
Штатные сотрудники: 13,400
Компания Mastercard, штаб-квартира которой расположена в названном Закупке, штат Нью-Йорк, является крупным работодателем в Сент-Луисе и по всей стране (ее карты выпускают 23 000 финансовых учреждений). С 2016 года компания предлагает новым отцам восьминедельный оплачиваемый отпуск, а также программу Flex Work, которая позволяет родителям работать удаленно или по нечетному графику, помогая сбалансировать потребности работы с семьей обязанности.
Одна уникальная программа Mastercard - Reproductive Resource Services, которая предлагает сотрудникам бесплатный доступ к лечению бесплодия и покрывает до 30 000 долларов США на лечение ЭКО и бесплодия. «Mastercard признает и уважает потребности наших сотрудников в достижении успеха как на работе, так и в личной жизни»,
Рейтинг Fatherly за 2018 год основан на метрике оценки, включающей данные, относящиеся к политике компании по следующим вопросам: оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, время постепенного возврата, гибкий график, выезд на место уход за детьми, субсидии по уходу за детьми, резервный уход за детьми, количество дней по болезни, группы поддержки, помощь в отношении фертильности, помощь в усыновлении, помощь в ссуде на обучение, финансирование образования, отпуск по случаю утраты, старейшина планирование ухода. Продолжительность оплачиваемого отпуска, уход за детьми на месте и время выхода на пенсию были наиболее значимыми факторами ранжирования.
