Отцовский ежегодный «50 лучших мест для работы для новых отцов» Рейтинг - это праздник корпораций, стремящихся помочь мужчинам выполнять двойную роль поставщиков и опекунов. Хотя только одна компания может быть названа номером один, каждая представленная компания оказала реальную поддержку работающим родителям, предлагая исключительные и продуманные предложения.
Bain & Company
Классифицировать: 47
Рейтинг 2017: 33
Количество работников: 8,000
Bain, элитная юридическая и консалтинговая фирма из Бостона, пользующаяся общеизвестным авторитетом, консультирует руководителей высшего звена по корпоративной стратегии. Иногда это означает переезд в домашний офис. В 2016 году Bain увеличила оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до восьми недель для всех родителей, независимо от их статуса с полной или частичной занятостью. Оплачиваемый отпуск для родителя также был увеличен с 12 до 16 недель. Новые и будущие родители также имеют доступ к наставникам через формальные, неформальные программы наставничества и наставничества групп сотрудников.
Примечательно, что у Bain фантастическая политика гибкого графика. Сотрудники могут изменять свой распорядок дня на периодической или регулярной основе. Bain также предлагает удаленную работу и работу на дому, а иногда и облегчает отпуск рабочих.
Рейтинг Fatherly за 2018 год основан на метрике оценки, включающей данные, относящиеся к политике компании по следующим вопросам: оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, время постепенного возврата, гибкий график, выезд на место уход за детьми, субсидии по уходу за детьми, резервный уход за детьми, количество дней по болезни, группы поддержки, помощь в отношении фертильности, помощь в усыновлении, помощь в ссуде на обучение, финансирование образования, отпуск по случаю утраты, старейшина планирование ухода. Продолжительность оплачиваемого отпуска, уход за детьми на месте и время выхода на пенсию были наиболее значимыми факторами ранжирования.
