Отцовский ежегодный «50 лучших мест для работы для новых отцов» Рейтинг - это праздник корпораций, стремящихся помочь мужчинам выполнять двойную роль поставщиков и опекунов. Хотя только одна компания может быть названа номером один, каждая представленная компания оказала реальную поддержку работающим родителям, предлагая исключительные и продуманные предложения.
PayPal
Классифицировать: 36
Рейтинг 2017: 31
Штатные сотрудники: 18,700
Средняя зарплата: N / A
Команда корпоративных инженеров PayPal, базирующаяся в самом сердце Кремниевой долины, управляет всемирной открытой платформой цифровых платежей, позволяющей поставщикам и частным лицам платить и получать деньги. Ранее в этом году eBay, купившая PayPal в 2002 году и выделившая ее в 2015 году, объявила, что PayPal будет прекратить обработку платежей по кредитным картам с 2020 года, хотя это останется возможностью для покупателей на eBay. До тех пор (и, возможно, еще долго) PayPal продолжит предлагать конкурентоспособную 8-недельную программу отпуска по уходу за ребенком для своих 18 700 сотрудников.
Хотя PayPal не предлагает услуги по уходу за детьми на месте в США, он предоставляет гибкий график для занятых родителей, а также 10 дней дополнительной поддержки по уходу за детьми в год на случай чрезвычайных ситуаций. Компания также предлагает инновационную программу MilkStork, которая позволяет матерям бесплатно доставлять грудное молоко домой, а также предоставляет молокоотсосы больничного уровня в специальных комнатах для медсестер. Они также добились больших успехов в оказании помощи сотрудникам в первую очередь в беременности, представив новую программу суррогатного материнства, которая покрывает расходы до 10 000 долларов.
Рейтинг Fatherly за 2018 год основан на метрике оценки, включающей данные, относящиеся к политике компании по следующим вопросам: оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, время постепенного возврата, гибкий график, выезд на место уход за детьми, субсидии по уходу за детьми, резервный уход за детьми, количество дней по болезни, группы поддержки, помощь в отношении фертильности, помощь в усыновлении, помощь в ссуде на обучение, финансирование образования, отпуск по случаю утраты, старейшина планирование ухода. Продолжительность оплачиваемого отпуска, уход за детьми на месте и время выхода на пенсию были наиболее значимыми факторами ранжирования.
