Отцовский ежегодный «50 лучших мест для работы для новых отцов» Рейтинг - это праздник корпораций, стремящихся помочь мужчинам выполнять двойную роль поставщиков и опекунов. Хотя только одна компания может быть названа номером один, каждая представленная компания оказала реальную поддержку работающим родителям, предлагая исключительные и продуманные предложения.
Джонсон и Джонсон
Классифицировать: 26
Рейтинг 2017: 21
Количество работников: 134,000
Фармацевтический гигант Johnson & Johnson из Нью-Джерси, компания, стоящая за такими популярными бытовыми брендами, как Band-Aid, Tylenol и Johnson’s Baby Power остается одной из крупнейших компаний в этом списке с более чем 134 000 сотрудники. В прошлом году J&J расширила свою политику отпусков по уходу за ребенком на международном уровне, опираясь на политику, действующую в США с 2015 года. В настоящее время компания предлагает восемь недель оплачиваемого отпуска всем родителям в каждой стране, где есть операционные компании.
В дополнение к щедрой и содержательной политике гибкого графика работы J&J предлагает услуги по уходу за детьми на месте в своей штаб-квартире в Нью-Брансуике и шести других местах в США. Компания также предлагает покрытие для лечения бесплодия до 35 000 долларов и возмещает сотрудникам, усыновившим ребенка, до 20 000 долларов.
Рейтинг Fatherly за 2018 год основан на метрике оценки, включающей данные, относящиеся к политике компании по следующим вопросам: оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, время постепенного возврата, гибкий график, выезд на место уход за детьми, субсидии по уходу за детьми, резервный уход за детьми, количество дней по болезни, группы поддержки, помощь в отношении фертильности, помощь в усыновлении, помощь в ссуде на обучение, финансирование образования, отпуск по случаю утраты, старейшина планирование ухода. Продолжительность оплачиваемого отпуска, уход за детьми на месте и время выхода на пенсию были наиболее значимыми факторами ранжирования.
