Отцовский ежегодный «50 лучших мест для работы для новых отцов» Рейтинг - это праздник корпораций, стремящихся помочь мужчинам выполнять двойную роль поставщиков и опекунов. Хотя только одна компания может быть названа номером один, каждая представленная компания оказала реальную поддержку работающим родителям, предлагая исключительные и продуманные предложения.
NVIDIA
Классифицировать: 18
Рейтинг 2017: 15
Количество работников: 6,519
Компания NVIDIA, базирующаяся в Санта-Кларе, штат Калифорния, разрабатывает графические процессоры, благодаря которым видеоигры и спецэффекты в фильмах выглядят потрясающе. Сотрудники компании имеют право на 12 недель полностью оплачиваемого отпуска после рождения ребенка, а матерям предоставляется отпуск за 10 недель до его рождения. После отпуска папам и мамам может потребоваться восемь недель свободного времени, чтобы вернуться к работе, пока заботятся о своем новорожденном, а NVIDIA поддерживает сильную культуру сотрудников, создающих собственные расписания.
Наряду с семидневным отпуском по болезни, который можно использовать для детей, NVIDIA предлагает поддержку по уходу за престарелыми, а также услуги по защите интересов и поддержку для родителей детей с особыми потребностями. Матери также получают доступ к комнатам и помпам для кормления грудью, а также к парковочному месту в первом ряду во время беременности.
Рейтинг Fatherly за 2018 год основан на метрике оценки, включающей данные, относящиеся к политике компании по следующим вопросам: оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, время постепенного возврата, гибкий график, выезд на место уход за детьми, субсидии по уходу за детьми, резервный уход за детьми, количество дней по болезни, группы поддержки, помощь в отношении фертильности, помощь в усыновлении, помощь в ссуде на обучение, финансирование образования, отпуск по случаю утраты, старейшина планирование ухода. Продолжительность оплачиваемого отпуска, уход за детьми на месте и время выхода на пенсию были наиболее значимыми факторами ранжирования.
