Отцовский ежегодный «50 лучших мест для работы для новых отцов» Рейтинг - это праздник корпораций, стремящихся помочь мужчинам выполнять двойную роль поставщиков и опекунов. Хотя только одна компания может быть названа номером один, каждая представленная компания оказала реальную поддержку работающим родителям, предлагая исключительные и продуманные предложения.
Lyft
Классифицировать: 12
Рейтинг 2017: N / A
Количество работников: 2,600
Несмотря на то, что Lyft активно инвестирует в автономные автомобили, она знает, что именно люди делают компанию процветающей. Компания, штаб-квартира которой расположена в оживленном районе Сома в Сан-Франциско, уделяет большое внимание созданию открытого и инклюзивного рабочего места. И эта инклюзивность применима к родителям. Новым родителям предлагается 18-недельный оплачиваемый отпуск, который можно использовать единовременно или еженедельно в течение года после рождения. Данное пособие предоставляется биологическим, приемным и приемным родителям.
Lyft также предлагает группы поддержки для родителей, такие как UpLyft Parents, внутренняя группа, которая помогла сформировать политику компании в отношении оплачиваемых отпусков и запланировала недавнее мероприятие Lyft «Возьмите наших детей в Рабочий день ». Компания также сотрудничает с компанией Lyra, которая оказывает психологическую поддержку молодым родителям, чтобы обеспечить более значимую поддержку - необычный и впечатляющий привилегия.
Рейтинг Fatherly за 2018 год основан на метрике оценки, включающей данные, относящиеся к политике компании по следующим вопросам: оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, время постепенного возврата, гибкий график, выезд на место уход за детьми, субсидии по уходу за детьми, резервный уход за детьми, количество дней по болезни, группы поддержки, помощь в отношении фертильности, помощь в усыновлении, помощь в ссуде на обучение, финансирование образования, отпуск по случаю утраты, старейшина планирование ухода. Продолжительность оплачиваемого отпуска, уход за детьми на месте и время выхода на пенсию были наиболее значимыми факторами ранжирования.
