Это тема, которая вызывает споры, казалось бы, ежедневно: отпуск для отца в мире спорта.
Последний пример произошел, когда радиоведущий в Бостоне Майкл Фелгер назвал своего коллегу Майкла Херли за то, что тот воспользовался двухнедельной льготой, спонсируемой компанией.
В контексте контекста Фельгер критически относился к профессиональным спортсменам, которые сидели на играх, чтобы побыть со своими семьями примерно в то время, когда рождались их дети. Его главный аргумент заключается в том, что профессионалам платят чрезмерные суммы денег за то, что они играют в определенные запланированные игры в течение календарного года. Не говоря уже о проблемах со здоровьем матери или ребенка, игроки должны быть доступны - за исключением пропуска дня или двух до фактических родов - для игр. Неважно, что концепция времени - это в лучшем случае неточная наука. И как бы мы ни старались спланировать, когда наши дети родятся, младенцы рождаются тогда, когда они будут готовы.
После того, как Фелгер выступил против Херли за то, что он был в оплачиваемом отпуске, чтобы побыть с семьей, новый отец вызвался, чтобы защитить себя, и это стало ужасно в спешке.
Вот краткая запись:
«Фельгер, что, черт возьми, с тобой не так?» - спросил Херли. «Что в твоей жизни пошло не так? Затем Херли добавил: «Такова жизнь людей, которые не проводят лето в Нантакете. Мы должны это понять. Я благодарен, что работаю в компании, которая дает мне время заботиться о своей семье.
Это расстроило Фельгера.
«Как вы думаете, почему у меня лето в Нантакете ?!» Фельгер сказал Херли. «Потому что я ломаю голову, Херли! Потому что я работаю до упора! А когда у моей жены родился ребенок, через два дня я пошел на работу, потому что моя работа важна для меня ». Фельгер продолжил: «Хотите салфетку?» - сказал Фельгер. «Как вы думаете, почему я летом в Нантакете? Вы думаете, это мне вручили? Йа, засранец! »
Ой. Если оставить в стороне обзывания и бессмыслицу, вот почему взгляд Фельгера на неандертальцев категорически неверен: отпуск по уходу за ребенком - это не для мужчин, пользующихся преимуществами системы, которая позволяет им брать оплачиваемый отпуск. Речь идет о молодых отцах, которые оказываются рядом в один из самых критических периодов в жизни их семьи.
Неважно, занимаетесь ли вы спортом профессионально, профессионально освещаете спорт или просто обычный Джо. Отцовский отпуск - это то, на что должен иметь право каждый мужчина. И как человек, который был участником спортивных СМИ на протяжении всей своей карьеры и испытал обе стороны оплачиваемого отпуска, я могу сказать, что это имеет огромное значение.
Фото: Блэр Джонсон
Когда в октябре 2013 года родился мой сын, мой работодатель предложил восьминедельный оплачиваемый отпуск для отца, который можно было взять в любое время в течение первого года жизни нашего ребенка. Я был безмерно благодарен за эту возможность. Конечно, я очень горжусь своим трудом, но это был наш первый ребенок! Я не собирался упускать драгоценное время вдали от жены и ребенка, чтобы освещать Мировую серию или футбольный сезон. Вы не поверите, но в жизни есть вещи поважнее.
В итоге я брал отпуск в следующие важные периоды первого года обучения нашего мальчика:
- Первые две недели: разрабатываются распорядки, меняются подгузники, выполняются поручения для выздоравливающих мам, и между отцом и ребенком проводится необходимое время для связи.
- Четыре с половиной месяца. Проведя почти весь февраль в России, освещая Олимпийские игры в Сочи, было жизненно важно провести с моей молодой семьей еще две недели. (К тому же было не больно присутствовать при первых попытках тренировки сна.)
- Девять месяцев: тренировка сна в самом разгаре, ползание и слова начинают формироваться.
- Годовая отметка: вы отмечаете свой первый день рождения только один раз! А развлечение загородной семьи на большом мероприятии может быть утомительным.
Излишне говорить, что я чувствовал себя таким связанным со своим сыном и женой из-за этих памятных моментов, проведенных вместе.
Теперь сравните эти события с рождением нашей дочери в августе 2016 года. Если она пришла на новую работу ровно через неделю после ее рождения, она не только была бы совершенно неуместной. для меня взять отпуск по уходу за ребенком, как я это сделал в первый раз, но для фрилансера это даже не было предложил.
Фото: Блэр Джонсон
Помните те поручения, которые я выполнял для своей выздоравливающей жены в первые пару недель в первый раз? Да, это прекратилось через шесть дней. И кто через неделю привел нашего будущего трехлетнего ребенка в детский сад? Ага, как вы уже догадались - моя святая жена (родила естественным путем и почти не выздоровела).
В результате я не чувствовал почти такой же первоначальной связи со своей дочерью, как со своим сыном. Благодаря тому, что в эти дни я проводил больше времени с моей дочкой, ситуация изменилась. Тем не менее, без отпуска по уходу за ребенком все обстоит иначе.
Возвращаясь к спортивным дебатам, если вы хотите присоединиться к устаревшему понятию «возвращение мужчин» работать как можно скорее после рождения детей, пока женщины остаются дома, чтобы ухаживать за ними, делайте это самостоятельно риск. Насколько я понимаю, такой образ мышления увековечивает устаревшую семейную динамику невежественных отцов и домохозяек.
Это просто: в наши дни работает подавляющее большинство женщин. Отцовский отпуск просто дает отцам возможность ненадолго уйти с работы. И в конце концов, разве семья не должна быть на первом месте?
Эта статья была предоставлена Лепет. Читайте больше о Babble ниже:
- Этот папа стал легендой благодаря гениальной тактике, заставляющей своего подростка перестать говорить в классе
- Мама пишет открытое письмо Лулулемон, и Интернет сразу ее опозорил
- Не найдя детских книг с китайскими иероглифами, папа создает свою серию
