Несмотря на то, во что вас убеждают Бейонсе и Тейлор Свифт, Spotify по-прежнему является бесспорным королем потоковой передачи музыки с более чем 75 миллионами пользователей. Импортируя просвещенную политику отпуска из Швеции, Spotify теперь является одним из бесспорных королей 50 лучших - неплохо для компании, не попавшей в список в прошлом году. •
- Штаб-квартира: Нью-Йорк, штат Нью-Йорк.
- Количество сотрудников: 1500+
- Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком: 24 недели
- Отрасль: Технологии
- Ранг 2015: новая запись
Известные политики и практики дружелюбного отношения к отцам:
- Отпуск Spotify - это не просто второе место в стране - это новаторский подход. Новые папы могут использовать это время так, как считают нужным, вплоть до трехлетнего возраста своего ребенка. А поскольку это довольно большое окно, компания сделала политику задним числом для любого сотрудника, у которого с 2013 года есть ребенок.
- Когда вы готовы вернуться в мир хорошо отдохнувших (независимо от того, отдохнули вы или нет), компания запускается программа «Добро пожаловать обратно», которая позволяет сотрудникам легко вернуться к полноценной работе с помощью удаленной работы и гибкости расписания.
- Все те «сеансы Spotify», которые вы найдете на Spotify? Большинство из них проходят в театре компании, где все сотрудники находятся в VIP-списке.
Подробнее
Основная статья
50 лучших - полный список
9 малых предприятий впереди всех
А как насчет фрилансеров?
Методология и ресурсы
*Spotify является маркетинговым партнером компании Fatherly, что никак не влияет на ее рейтинг в 50 лучших. См. Методологию отчета здесь.
