Как эти отцы сформировали процветающее сообщество, чтобы оставаться дома, папы

Получить работу в компании, предлагающей длительный отпуск по уходу за ребенком, сложно само по себе. Еще труднее? Найдите сообщество отцов-домоседов, с которыми вы можете общаться и общаться, когда вы занимаетесь своими отцовскими делами из дома.

Лэнс Сомерфельд и его приятель Мэтт Шнайдер это понимали. Итак, два друга и новые отцы сформировали еженедельный обед между двумя товарищами-отцами, превратившимися в городских пап, общенациональная группа из 9000 отцов в 30 крупных городах. Их флагманская группа на их родине в Нью-Йорке может похвастаться 1800 парнями, которые собираются вместе, чтобы смотреть игры, посещать музеи и трепаться о том, чтобы вытирать задницы и отрыгивать (вы знаете, парень вещи). Помимо создания сетей для пап, City Dads Group превратилась в малый бизнес благодаря партнерству с брендами и превратилась в обширный ресурс, предлагающий услуги по воспитанию детей. учебные лагеря и подкаст. Отеческий поговорил с Сомерфилдом о создании сообщества отцов, сидящих дома.

ПОДРОБНЕЕ: Отцовское руководство по воспитанию детей дома

Группа Городских ПапFacebook / Группа Городских Пап

Как все это началось для тебя?

После колледжа я занимался корпоративными финансами, но невероятно перегорел. Я искал чего-то более полезного, поэтому я уволился с работы и стал учителем в крупнейшей начальной школе Бронкса. Из 200 сотрудников только 12 были парнями. Мужчины сблизились, и я подружился с парнем, который также был учителем 6-го класса, Мэттом. Собираясь завести ребенка, он взял неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком. Он ушел, чтобы стать домоседом, и это посеяло для меня семя.

Примерно в 2008 году моя жена была беременна, и мы пытались понять, что для нас имеет смысл с точки зрения логистики. У нашей жены карьера приносит более высокую зарплату, поэтому, если учесть все составляющие, это сработало. Мы приняли осознанное решение - не из-за увольнения или увольнения с моей должности. Когда я сказал об этом директору, он включил громкоговоритель и сказал: «Сомерфельд уезжает, чтобы стать современным человеком».

Город работает так, что они могут удерживать за вас должность, пока вашему ребенку не исполнится пять лет, а вы можете получить продление, если у вас есть другая. Моя жена смогла получить четырехмесячный отпуск по беременности и родам, поэтому мы вдвоем создали родительские отношения, и это было хорошо, потому что у меня не было опыта.

Что вы пережили в отпуске по уходу за ребенком?

Когда родился ребенок, я не знала, как держать, кормить, переодеваться, отрыгивать - все это было мне чуждо. Я потерпел неудачу и сделал так много ошибок, но я все еще плохой родитель. На работе вы можете работать и оттачивать свое ремесло и, в конечном итоге, хорошо разбираться в ней. С воспитанием детей каждый раз, когда вы чувствуете себя комфортно, они проходят через другую фазу, и вы будете в растерянности. Я понимаю, что мне повезло, потому что мы с женой были вместе каждый день, чтобы изучать свои сильные и слабые стороны. Это помогло нам стать намного увереннее. Если у нас было неприятное времяпрепровождение, было приятно иметь кого-то, кому передать ребенка.

Как вы начали City Dads?

У Мэтта был второй ребенок, как и у нас. Мне было приятно встречаться с ним за обедом раз в неделю. В ноябре 2008 года моя жена вернулась к работе, и я потерял костыль, который был у меня дома. Я большой сетевик, и мне нравится общаться. В ту зиму я не хотел застревать, поэтому искал ресурсы для отцов-единомышленников. В итоге мы создали онлайн-платформу с помощью Meetup, которая эгоистично дала мне то, что я искал, - платформу для встречи людей лицом к лицу. Я хотел физическое сообщество отцов.

В те дни это были Мэтт, я и еще один или два отца. Мы хотели забрасывать широкую сеть, но сначала нас было трое из Верхнего Ист-Сайда и Мэтт, который жил в центре города, и один, который приехал с Лонг-Айленда. Мы встречались за обедом или смотрели игру в мяч, пока дети дремали, или встречались в художественных музеях в будние дни, когда они не были упакованы. Мы обнаружили, что наших младенцев легко пристегнуть к переноске или коляске, а также в круизах и музеях. Нашим младенцам было всего несколько месяцев, и мы поняли, что этот дух товарищества важнее для нас, чем для наших малышей. Мне нравилось оставаться рядом с Мэттом, потому что у него был сын того же возраста, но он был как отец-ветеран, потому что у него был еще один мальчик на два года старше.

Если у меня были тяжелые времена, когда мой сын вылезал из кроватки или что-то в этом роде, он был похож на «Это тоже пройдет». Было здорово найти эти вещи в сообществе парней и получить объективную информацию. Обратная связь. Независимо от того, пользовался я их советом или нет, краудсорсинг с парнями, проходящими через то же самое, было катарсисом.

Что стало переломным моментом для группы?

Мы хотели сделать наше сообщество максимально открытым для пап всех мастей. Если вы были геем или натуралом, молодым или старым, если вы работали, дома или фрилансером, мы хотели, чтобы эта группа была для вас. Мы хорошо поработали над тем, чтобы открыто говорить о том, чем занимается наша группа, вести блог о своей деятельности, размещать фотографии. Папы часто воспринимали нашу группу как нежный толчок со стороны своей жены, потому что многие мамы входят в группы. Признавая, что у нас есть пугливые папы, мы хотели, чтобы они увидели реальность того, что папы и дети вместе ходят в спортзал, на музыкальный класс или на вечеринку с отцом.

Другое дело было в начале 2008 года, когда в новостях об экономическом спаде было много статей, в которых рассказывалось об отцах, которые были вынуждены выполнять домашнюю работу после того, как их уволили с финансовой работы. У нас было всего несколько человек в группе, но когда мы взяли интервью, мы использовали его как возможность подчеркнуть, что не все мы были уволенными отцами, но мы были ресурсом для отцов.

Facebook / Группа Городских Пап

Что вы посоветуете парням, которые на этот раз ориентируются в своей жизни?

Воспитание может быть изолирующим. Мой первый совет - ищите ресурсы, чтобы не быть одинокими, будь то блоги или веб-сайты, форумы или хорошие книги. Найдите сообщество отцов, с которым можно встретиться, или создайте на работе группу обедов из коричневых сумок, чтобы учиться у них, чтобы создать диалог для парней, которые переживают отцовство и хотят обсудить не только спорт, политику или последние новости Netflix. Показать. Я узнал некоторые из моих лучших родительских приемов, когда болтался в углу детской площадки с другими парнями, видя, что они используют, чтобы успокоить своих детей, или какие принадлежности вытаскивают из пакетов для подгузников. Вы не должны чувствовать, что делаете это в одиночку. Есть конференции для пап-блогеров, Папа 2.0 Саммит, то съезд Национальной сети домашних пап.

Принимайте участие в воспитании детей с самого начала и часто с самого начала. Изучите ремесло. Это не ракетостроение, но это требует времени и усилий. Единственный способ быть более уверенным в повседневных задачах, таких как кормление из бутылочки посреди ночи, - это просто делать это. Основа, которую вы закладываете в первые несколько месяцев, создает эту динамику в семье, где вы связаны со своим ребенком и своей второй половинкой.

Что все это научило вас о современном состоянии отцовства?

Ожидания отцов должны быть повышены. Нас аплодируют и признают за то, что мы выполняем простые родительские задачи, такие как посещение танцевального вечера или покупка продуктов с детьми. Мамы делают это все время, но мы получаем за это вознаграждение.

Поскольку отпуск по уходу за ребенком, мы так далеко отстаем от 8-ball, предлагая правильную модель для отцов, чтобы они уходили, и в компаниях, поощряющих парней воспользоваться этой политикой. Новый отец не возьмется за это, если его не подталкивают к этому и не видят, как это делают его руководители.

Я думаю, что мы наконец-то движемся в правильном направлении, реалистично и позитивно изображая отцов в брендах, на телевидении и в фильмах. Никто не любит быть объектом шуток. Мы пытаемся избавиться от предрассудка, согласно которому папы не могут быть уверенными и способными и не могут наслаждаться нашей родительской ролью. Мы можем делать это так же хорошо, как и мамы, нам просто нужны инструменты.

Square, Inc. - одно из лучших мест работы для новых пап в 2018 году

Square, Inc. - одно из лучших мест работы для новых пап в 2018 годуОтцовский отпуск50 лучшихОтпуск по уходу за ребенком

Отцовский ежегодный «50 лучших мест для работы для новых отцов» Рейтинг - это праздник корпораций, стремящихся помочь мужчинам выполнять двойную роль поставщиков и опекунов. Хотя только одна компан...

Читать далее
Boston Scientific - одно из лучших мест для работы для новых пап в 2018 году

Boston Scientific - одно из лучших мест для работы для новых пап в 2018 годуОтцовский отпуск50 лучшихОтпуск по уходу за ребенком

Отцовский ежегодный «50 лучших мест для работы для новых отцов» Рейтинг - это праздник корпораций, стремящихся помочь мужчинам выполнять двойную роль поставщиков и опекунов. Хотя только одна компан...

Читать далее
Lyft - одно из лучших мест в 2018 году для новых отцов

Lyft - одно из лучших мест в 2018 году для новых отцовОтцовский отпуск50 лучшихОтпуск по уходу за ребенком

Отцовский ежегодный «50 лучших мест для работы для новых отцов» Рейтинг - это праздник корпораций, стремящихся помочь мужчинам выполнять двойную роль поставщиков и опекунов. Хотя только одна компан...

Читать далее