Даже если ваша компания предлагает отпуск по уходу за ребенком (что поставит вас в меньшинство), и вы действительно решили его взять (что сделают вас бородатым единорогом), но это не значит, что объявить об этом всегда будет так же просто, как крикнуть: «Выйдя на обед, Дэн! Хотите клуб индейки? » Некоторые начальники - не лучшие люди, и их не волнуют такие вещи, как семейная жизнь. И в этом случае просьба об отпуске по уходу за ребенком будет напряженной пляской с вашим руководителем вокруг того, что может показаться основным правом человека. Это сложно, но это правда. Таким образом, во время первого разговора лучше проявить некоторый такт. «Воспринимайте это как победу вашего начальника», - говорит Стюарт Д. Фридман, профессор бизнеса в Wharton, директор-основатель Проект Wharton's Work / Life Integration, и хозяин подкаст «Работа и жизнь» «Это вопрос разговора о том, как сделать так, чтобы это работало для всех нас».
ПОДРОБНЕЕ: Руководство для отцов по отпуску по уходу за ребенком и отцовству
Начните разговор как можно скорее
Обычно вы ждете, пока вашей жене исполнится три месяца, прежде чем рассказать кому-либо. «И сразу после того, как вы позвоните своему соседу по комнате в колледже и свекрови, вы должны сообщить об этом своему боссу», - говорит Фридман. "Если вы стали публичными, почему бы не начать процесс?" он говорит.
Подходите к ситуации осторожно
Да, у тебя будет ребенок. И хотя это невероятный, важный и меняющий жизнь момент для вас, он не для вашего начальника. «У вас не может быть чувства права на это», - говорит Фридман. «Ты не пойдешь туда и не скажешь:« Хорошо, босс, вот в чем дело ». Вместо этого Фридман настаивает на том, чтобы подходить к ситуации тактично. «Вы являетесь частью изменения культуры», - говорит он. «Вы можете быть частью этого, но никто не даст вам это бесплатно».
Найдите точки соприкосновения и сделайте это победой для босса
Это может показаться трудным, но у вас есть общие черты с вашим начальником. «Указывайте на них с прицелом на вашу взаимную выгоду», - говорит Фридман. «Общими интересами, вероятно, будут ваш постоянный вклад, производительность и рост как актив для бизнеса». Finfd - это способ выразить свою приверженность тому, чтобы это работало для всех затронутых сторон - клиентов, заказчиков, коллеги по работе.
Предложите зарегистрироваться, пока вы в отпуске
В качестве превентивной меры вы можете время от времени предлагать своим коллегам или клиентам звонить. Нет, это не идеально, но Фридман говорит, что это необходимо для определенных занятий. «Если вы выполняете роль, в которой пребывание за пределами планеты в течение восьми недель вызовет хаос, вы можете - в ограниченном порядке - периодически проверять, - говорит Фридман.
Используйте его как средство привлечения и удержания талантов
Помимо того, что у них больше денег, чем у большинства стран на земле (чтобы они могли их себе позволить), есть причина Компании Кремниевой долины находятся в авангарде отпуска по уходу за ребенком: они заботятся о том, чтобы привлечь лучших талант. По словам Фридмана, это гениальная стратегия, и вы можете ловко предложить ее начальству тоже попробовать. «Это стратегический вопрос с точки зрения конкуренции на рынке труда, и вы вносите в это свой вклад». Объяснить, что когда вы вернетесь на работу, вы можете быть представителем того, как отец берет отпуск по уходу за ребенком, чтобы все.
Пусть они подумают, что бы произошло, если бы вы не взяли отпуск
Если вы решили - или у вас не было выбора - продолжать работать после рождения ребенка, вы могли бы отвлечься и обидеться. «Вы можете тактично сказать об этом своему боссу», - говорит Фридман. Попробуйте что-нибудь вроде: «Если мы не найдем способ быть доступным для моего ребенка в этот критический момент в нашей жизни, это скажется на моем психологическом состоянии», - говорит он. «Без значительного количества времени, чтобы быть с моим новорожденным, будет напряжение, которое может повлиять на мою работоспособность и чувство морального духа». А затем положительный момент: «Когда я вернусь, я буду меньше отвлекаться, буду чувствовать себя лучше в своей работе и буду более вовлечен, поэтому в течение следующего года вы увидите более эффективный объект».
