ОтеческийЕжегодный рейтинг «Лучшие места для работы для новых отцов» отслеживает прогресс 50 компаний, которые делают все возможное, чтобы помочь американским отцам сбалансировать работу и семейную жизнь. Каждая компания из нашего списка предлагает исключительные льготы, включая оплачиваемый отпуск, доступ к субсидиям или программам по уходу за детьми, а также политику гибкого графика работы. Несмотря на то, что этот список меняется каждый год, общая тенденция среди предприятий, активно использующих спрос отцов, является положительной. Среднее количество оплачиваемых недель, предоставляемых новым отцам компаниями из списка, всего за два года выросло с четырех до 11, что на 275 процентов больше.
Естественно, многие компании появляются в этом списке в третий раз. Корпорации, которые стремятся помочь родителям, как правило, остаются приверженными помощи родителям. Это хорошие новости для сотрудников…
Арнольд и Портер Кэй Шолер
APKS, одна из крупнейших юридических фирм Америки, предоставляет своим юристам и вспомогательному персоналу равные родительские льготы, включая шестинедельный оплачиваемый отпуск. Такой справедливости можно ожидать от фирмы, которая в 50-х годах представляла жертв маккартизма.
- Штаб-квартира: Вашингтон, округ Колумбия.
- Количество сотрудников: 1859 человек
- Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком: 6 недель (18 недель для основного опекуна)
- Отрасль: Юридические услуги и консалтинг
- Рейтинг в 2016 году: 27
Известные политики и практики дружелюбного отношения к отцам
- Юристы, которые работают 20 часов в неделю, имеют право на льготы, и фирма поддерживает группу партнеров, которые консультируют юристов, желающих сократить расходы.
- APKS - одна из первых фирм, организовавших услуги по уходу за детьми на территории. Также в офисе проводится парад на Хэллоуин. Это часть сознательных усилий по созданию семейной атмосферы.
Рейтинг в 2017 году: 38
Чтобы узнать больше о компаниях и компаниях, помогающих отцам, посетите страницу полный рейтинг 50 лучших мест работы для новых пап, разбивка статистики за этот год, объяснение или ОтеческийМетодология, история новой революционной программы ухода за детьми в Патагонии, а также наше глубокое погружение в состояние современного американского опыта отпуска по беременности и родам.
