Следующее было синдицировано из Восхождение для Отцовский форум, сообщество родителей и влиятельных лиц, имеющих представление о работе, семье и жизни. Если вы хотите присоединиться к форуму, напишите нам по адресу [email protected].
Мой сын сейчас учится ходить; в каком-то смысле, я тоже. Мне также потребовалось в 4 раза больше времени, чем обычно, чтобы написать это из-за того, что я отвлекся от страха руками, ногами и ртом, его первым настоящим гриппом и лихорадкой, и приспособился к своим новым нормам как родителя.
Я многое узнал о том, как я работаю за последний год, став отцом, кое-что по своему выбору из-за недостатка сна или общих когнитивных способностей, а некоторые я осознаю только сейчас, когда оглядываюсь назад. Мне также посчастливилось работать в компании, которая понимает жизнь работающих родителей.
Визуальная охота
Я обнаружил, что я более честен и открыт с коллегами, что я более эффективен в своей работе, потому что время ограничено. премию сейчас, а гибкость работы в TMP позволила мне быть и отцом, и сотрудником, которого я хочу быть.
Я также узнал кое-что о том, как ориентироваться на работе и дома.
Избавиться от вины
Теперь я более честен с коллегами. Я работаю в среде, где люди знают о моих семейных обязанностях, и все поддерживают это. Когда я устаю или испытываю стресс из-за недостатка сна, они сочувствуют. Некоторые были там, а некоторые нет, но все они это понимают.
До рождения сына я не осознавал, насколько важны эти преимущества.
Всего несколько недель назад мне пришлось рано уйти с работы, чтобы забрать сына из детского сада, и мне пришлось отказаться от нескольких встреч. У команды не было проблем с моим отсутствием, и они отправили мне записи, которые они сделали. Я смог читать и отвечать позже той ночью, когда все немного успокоилось. Я думаю, что большинство родителей иногда чувствуют себя виноватыми из-за этих вещей, но работая над TMP действительно помогает в этом.
Прогуляться
Я также обнаружил, что работаю намного эффективнее, потому что теперь у меня есть другие важные дела в моей жизни.
Из-за этого я знаю, что просто не смогу столько работать по ночам. Это заставило меня быстрее принимать решения в течение рабочего дня и решать проблемы гораздо эффективнее.
Работа в чикагском офисе TMP дает мне доступ ко многим нашим внутренним командам, и я научился если у меня есть вопрос, начните подходить к людям и разговаривать с ними, а не ждать письма ответы. Это может показаться простым, но на самом деле выход из моего (общего) офиса и прогулки, чтобы обсудить что-то с нашими командами входящего маркетинга или СМИ, экономит время и дает мне бонус в виде новых рабочих друзей.
Плыть по течению
Гибкость, которую предлагает TMP, помогла мне бесчисленными способами провести первый год жизни моего сына. Во-первых, ко мне относятся как к профессионалу, и компания надеется, что, если мне нужно уйти рано или прийти поздно, я наверстываю это время где-нибудь в другом месте, и это не повлияет ни на какие сроки.
Для любого сотрудника, стремящегося к достижению баланса между работой и личной жизнью, важно найти работу, соответствующую их образу жизни.
К тому же я могу работать из дома (в разумных пределах, конечно) над более серьезными проблемами. У нас нет семьи поблизости, поэтому было несколько случаев, когда мы с женой по очереди в течение дня прячется в спальне для конференц-связи и встреч, а также берет на себя руководство больным детка. Однажды я помню, как разговаривал из дома по конференц-связи и забыл выключить звук в телефоне, когда не разговаривал. Через несколько минут после разговора кто-то предсказуемо спрашивает: «Это ребенок плачет?» Да, пожалуйста, повторите все, что вы сказал, потому что это мой сын плачет, когда я пытаюсь сменить ему подгузник, а вы рассказываете о результатах наших СМИ кампания.
Иногда будь эгоистичным
У TMP также есть программа летнего времени, которая позволяет нам брать несколько выходных по пятницам между Днем поминовения и Днем труда, если это не затрагивает сроки клиента. Последние несколько месяцев я использовал эти дни, чтобы посещать школьные игры моего сына, играть в гольф и даже ходить на игру Cubs на прошлой неделе. Это помогло мне восстановить душевное равновесие, дало мне более 90 минут в день с сыном и дало нам с женой возможность весело провести день. Излишне говорить, что мы давно этого не делали.
Flickr / Бриджит Койла
Судя по описанию должности, я знал, что эта роль соответствует моим целям и поможет мне продвинуться по карьерной лестнице в сфере брендинга работодателя. До рождения сына я не осознавал, насколько важны эти преимущества.
Чтобы извлечь пользу из этих уроков, не обязательно быть новым или даже будущим родителем. Для любого сотрудника, стремящегося к достижению баланса между работой и личной жизнью, важно найти работу, соответствующую их образу жизни. Итак, нужно ли вам участвовать в гонке, чтобы забрать ребенка из детского сада, или срочно отправиться домой, чтобы позволить своему соседу по комнате выгуливать, работать в любом месте, которое поддерживает вас во всех неожиданных поворотах жизни, сделает ваше путешествие намного более интересным. Полегче.
Дастин Карпер - бывший специалист по подбору персонала и специалист по стратегии бренда работодателя, ныряющий в цифровой мир. Владелец кошки, любитель крафтового пива и любитель гольфа. Гордый Ястребиный глаз и гордый новый отец. Проверьте его обо мне.
