Желая уйти с работы был долгим национальным времяпрепровождением. Но последние 17 месяцев работы из дома, хотя и неэффективной, и отсутствие необходимости носить обувь и не сидеть в пробке усилили вопрос: «Это то, чем я все еще хочу заниматься?»
Для некоторых ответ - «Ни за что».
У них было это с боссами, встречами, предметом обсуждения и множеством других вещей. Одним словом, готово.
Но речь идет не просто об уходе из компании. Люди делают это постоянно. Это более масштабный шаг к смене карьеры. Возникает вопрос: как вы меняете карьеру, особенно когда вы немного старше и имеете пару детей?
Возможно, у вас всегда было подавленное желание стать терапевтом, учителем или пекарем. Но теперь это чувство накаляется, и это кажется правильным. Но затем вы начинаете думать обо всем, что связано с этим: вернуться в школу, начать с низов, зарабатывать меньше денег, и все это на фоне маленьких детей. Легко посмотреть на все этапы и подумать ни за что.
Это настоящие опасения. Но вас также останавливает передаваемое из поколения в поколение сообщение о том, что оно не зря называется работой. Это не должно быть весело и вам не должно нравиться.
«Тебе нельзя даже сказать, что тебе это не нравится», - говорит Эллисон Таск, карьерный и личный тренер из Монтклера, штат Нью-Джерси, и автор книги Личная (R) эволюция.
Реальность такова, что, несмотря на неизбежность рутинной работы, работа может приносить вознаграждение, которого не нужно ждать бесконечно. «Вы можете получить удовлетворение от своей работы», - говорит она. "Если это, Это моя работа, и она закончится через 30 лет, этого не достаточно."
Вы можете найти более подходящий вариант, и дело в том, что изменения могут принимать разные формы. Это может быть полная перезагрузка или тренировка команды вашего ребенка, и конечный результат будет таким же. Вы получаете новую энергию, больше контроля и «чувство смысла в работе, которое заставляет большинство людей менять свою карьеру», - говорит Марк Ньюолл, владелец Flat Rock Careers в Марблхеде, Массачусетс.
Хотя само изменение не всегда должно быть значительным, оно требует работы. Вам нужно поразмыслить, ответить на несколько вопросов, а затем предпринять какие-то действия, потому что это не постоянный процесс.
Если вы хотите добиться успеха в карьере, вот как составить план.
Как изменить карьеру: сначала не делай ничего опрометчивого
Скорее всего, вы не зря проработали в поле 10-15 лет. Неспособность в полной мере использовать эти навыки и контакты - рискованный шаг, поэтому, прежде чем что-либо делать, хорошо изучить всю свою жизнь; работа - это только одна ее часть. Задача будет предлагать клиентам взглянуть на такие области, как здоровье, духовность, любовь, развлечения, и оценить важность и уровень удовлетворения каждого из них от 1 до 10.
Ты можешь считать проблема в вашей работе, но вы можете обнаружить, что с вашим супругом не все в порядке, вы плохо себя чувствуете как родитель или, что часто бывает, потеряете связь с друзьями. «Тебе просто одиноко, - говорит она.
Для этого есть веская причина. Мужчины часто общаются плечом к плечу, например, во время просмотра игры, но пандемия выбила это из головы. Средство? Станьте волонтером в детской команде или забирайте из школы и уходите. Это не обязательно панацея, но потребление может сократить объем работы. По словам Таск, это мало чем отличается от проекта дома, где ясный взгляд обнаруживает: «Дело не в крыше. Это окно.
Если проблема действительно в работе, хорошо бы понять, чего вы действительно хотите от следующей. Ньюолл предлагает подумать о пяти лучших талантах, которые позволили вам так далеко продвинуться, а затем придумать еще два. Из них уменьшите количество до пяти, чтобы понять, «какие мышцы вы хотите разогнуть», - говорит он. Это то, в чем ты хорош а также все еще хочу заниматься. (Извините, управление проектами и подсчет цифр.) Когда вы начинаете читать описания вакансий, у вас появляется более четкая цель и способность распознавать новые, возможные совпадения.
Поиск работы в целом - хорошее упражнение. Task рекомендует делать это не реже одного раза в год, а когда рекрутер звонит, отвечать на него. Вы выходите, и собеседование напоминает вам о ваших сильных сторонах. Это позволит вам оставаться в курсе событий и оставаться в курсе соревнований.
«Это профессиональный туризм», - говорит Таск. И это дает вам перспективу. Чем больше мест вы увидите, тем лучше или хуже выглядит ваша текущая работа, а уехать или, возможно, остаться, не так сложно.
По словам Ньюолла, проблема заключается в том, что некоторые люди никогда не занимались поиском. К ним просто пришли рабочие места. Поэтому, если вы подумываете об изменениях, обратитесь к знакомым и расскажите им, о чем вы думаете, и что «У меня есть эти пять навыков и Я хочу сделать Х ». Поскольку это другая область, ваш круг может не иметь возможности помочь напрямую, но они могут привести вас к тому, кто сможет. Теперь вы на радаре, задолго до того, как позиция будет опубликована. «Это скрытый рынок труда», - говорит он.
«Возможно, вам нужен поворот?» И другие важные вопросы
Резкое изменение карьеры также может стать поворотным моментом, потому что вы можете осознать, что работа по-прежнему приносит удовлетворение. Это просто все остальное: встречи, политика, невозможность быть дома, когда ты дома, что ты ненавидишь и заставляешь чувствовать себя в тупике, - говорит Таск.
Ответ может заключаться в том, чтобы попросить о переводе, новых проектах или даже стать фрилансером для компании. Да, это зависит от ваших отношений и от того, насколько вас ценят, но все сводится к тому, чтобы разговор с вашим менеджером о поиске чего-то другого, будь то меньше бюрократии или больше рост. Какова бы ни была ваша конечная цель, по сути, вы берете под свой контроль свою карьеру, определяете, как она может выглядеть, и это может быть той силой, которая вам нужна.
Вся вышеупомянутая работа может привести к полному изменению, и тогда речь идет о планировании с вашим супругом, поиске в финансах, решая, без чего вы можете обойтись, и, возможно, начинаете откладывать деньги перед лицом возможного дохода ударять.
Эта перспектива, безусловно, может показаться ошеломляющей, но ее также можно реализовать поэтапно. Вы можете оставаться в поле, но в другой роли, например, перейти от юриста крупной фирмы к штатному юрисконсульту или просто перейти от высоких технологий к биотехнологиям. Задайте себе временные рамки для этой краткосрочной работы, скажем, три года. Разбив на более мелкие куски, большой шаг становится менее пугающим, потому что изменения больше не являются загадкой.
«Вы частично выходите из своей зоны комфорта, - говорит Ньюолл, - и это облегчает полный выход из зоны комфорта».
