Спросите любого нового родителя, который живет в одной из многих богатых стран мира, кроме Соединенных Штатов, и они расскажут вам, как важный оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам был в помощи в переходе к их новой родительской роли. Будь то усыновление ребенка, его рождение или поддержка только что родившего партнера, оплачиваемый семейный отпуск выгода, пользующаяся почти повсеместным успехом людей по всему миру, за исключением одной из самых богатых стран в нем. И это ужасный позор.
Оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам связан с улучшением состояния здоровья мамы и ребенка, лучшие отношения между родителями и их детьми, и больше работы и финансовой безопасности. Тем не менее, подавляющее большинство американцев поддерживают оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам, чем когда-либо прежде, что заставляет нас задать вопрос: почему до сих пор не действует федеральная политика в отношении оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам?
Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком поддерживается почти повсеместно
В соответствии с РазговорОпрос 21000 человек, проведенный YouGov с 25 марта по 1 апреля 2021 года, показывает, что 82% американцев считают, что сотрудники должны иметь возможность брать оплачиваемый отпуск по беременности и родам. И хотя государства пытались Чтобы заполнить пробелы, необходима федеральная политика.
Это не первый раз, когда крупномасштабный опрос показал аналогичные результаты в пользу федеральных оплачиваемых отпусков. Другие исследования постоянно показывают, что «по крайней мере 80% американцев поддерживают оплачиваемый отпуск по беременности и родам». Компании также призвали правительство принять политику. Это подавляющее согласие среди граждан, которые также требуют оплачиваемого отпуска в связи со смертью в семье или уходом за больным родственником, имеет такой уровень поддержки, который должен помочь воплотить его в жизнь.
У нас был временный оплачиваемый отпуск во время кризиса COVID
Помимо пожеланий людей об отпуске, правительство также продемонстрировало свою поддержку аналогичным программам. В том числе, когда бывший президент Трамп подписал закон временный отпуск в пакете стимулов COVID-19. Законопроект предоставил оплачиваемый отпуск людям, которым необходимо ухаживать за больным членом семьи.
И в настоящее время это один из пунктов, включенных в план американских семей предложенный действующим президентом Джо Байденом. В соответствии с его планом, если он будет принят, будет предусматриваться частичная замена заработной платы за такие вещи, как отпуск после рождения ребенка, как по материнской, так и по отцовской линии. отпуск, уход за больным любимым человеком, время вдали, оплакивая потерю любимого человека, или время сближения для только что усыновленного ребенка до 12 лет недели.
Почему при всей этой поддержке оплачиваемого семейного отпуска этого еще не произошло?
То, что этого еще не произошло, не означает, что этого не произойдет, но план оплачиваемого отпуска, как часть плана американских семей, сталкивается на съезде с тяжелой идеологической битвой.
План включает 225 миллиардов долларов на уход за детьми, 225 миллиардов долларов на оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам и отпуск по болезни и 200 миллиардов долларов на федеральную универсальную программу Pre-K. Это невероятно, и это окажет удивительно положительное влияние на американские семьи. Скорее всего, будет некоторая борьба.
В соответствии с Вашингтон Пост, скорее всего, будет сложно пройти. «Республиканцы уже дают понять, что это предложение Байдена им не подходит. Им не нравится большой ценник векселя, им не нравится, насколько он расширяет правительство, и им не нравится поддерживают повышение налогов, особенно тех, которые только что были снижены в налоговом законодательстве 2017 года », - сообщает издание.
И вот тут-то и приходит ожидание - в Конгресс. Это масштабный план, и он, вероятно, будет отложен на какое-то время из-за политической бюрократии и не обязательно ставить американские семьи и их потребности на первое место.
