Štát Connecticut práve oznámil nová legislatívare mať prospech pracujúce rodiny. Guvernér Ned Lamont podpísal zákon v utorok po schválení štátnym senátom a snemovňou. Nový návrh zákona poskytne zamestnancom súkromného sektora 12 týždňov platená rodičovská dovolenka starať sa o a bábätko ako aj chorí členovia rodiny.
Tento plán by sa rozšíril aj na hodinových pracovníkov, ktorým je garantovaných 95 percent ich zárobku až do výšky 900 dolárov týždenne. Pre tých, ktorí nemôžu počas tehotenstva pracovať, budú poskytnuté ďalšie dva týždne výhod. Nový zákon nadobudne účinnosť až 1. januára 2022. Guvernér Lamont oznámil návrh zákona na svojej oficiálnej stránke na Instagrame a sľúbil: „Podpora pracujúcich rodín náš štát posilní našu ekonomickú základňu a urobí z Connecticutu silnejšie miesto na život, prácu a prácu podnikanie.“
Účet je podobný jednému prešiel začiatkom tohto roka v New Jersey, ktorá tiež ponúka pracovníkom 12 týždňov platenej dovolenky – ale v akomkoľvek 12-mesačnom období podľa vlastného výberu. Stav
Aj keď tieto zákony znejú skvele a sú určite krokom správnym smerom, USA sú ďaleko za ostatnými krajinami, pokiaľ ide o platenú rodinnú dovolenku. Podľa a mapa vytvorená World Policy Analysis Center na Fielding School of Public Health UCLASpojené štáty americké sú jednou z mála vyspelých krajín, ktoré ešte stále negarantujú rodičovskú dovolenku. Fuj.
Krajiny ako Japonsko, Južná Kórea, Kanada a Francúzsko sú v predstihu, pokiaľ ide o platenú rodinnú dovolenku, Mnohí si kladú otázku, prečo je tak mocný národ ako Spojené štáty taký pomalý v poskytovaní takýchto výhod pracovníkov. Dúfajme, že tento príklad budú nasledovať aj ďalšie štáty.
Pozrite si tento príspevok na Instagrame
Bolo to pre mňa neuveriteľne hrdé, že som dnes obklopený takými dobrými, dobrosrdečnými ľuďmi, keď som podpísal historický zákon, ktorý v #Connecticut uzákonil program platenej rodinnej a zdravotnej dovolenky. Podpora pracujúcich rodín nášho štátu posilní naše ekonomické postavenie a spraví Connecticut silnejším miestom na život, prácu a podnikanie. Prijatie tohto programu znamená, že pracovníci, ktorí si potrebujú vziať voľno kvôli novému dieťaťu alebo sa zotaviť choroby nie sú finančne trestané a podniky neriskujú, že počas nich prídu o dobrých pracovníkov núdzové situácie. Bez ohľadu na to, či tento program spravuje verejný alebo súkromný subjekt, nebude existovať žiadny ziskový motív odmietnuť žiadneho žiadateľa. Vieme, že pracujúce rodiny sú chrbtovou kosťou nášho štátu. Ak nebudú finančne stabilní, Connecticut nikdy nebude... #FMLA #PaidLeave #ThankYouCT
Príspevok zdieľaný používateľom Guvernér Ned Lamont (@govnedlamont) na
