Výsledkom bezprecedentnej spolupráce medzi Brooking Institute a American Enterprise Institute, Crips and think-tanky Bloods of D.C. je silný návrh oboch strán na nové zákony o rodičovskej dovolenke založený na demokratickom aj republikánskom agendy. Správa, ktorej spoluautormi sú zamestnanci neoliberálnych bašt a bašt voľného trhu, uvádza rodičovská dovolenka a najmä otcovskej dovolenkeako potenciálnu oblasť konsenzu.
Je dôležité poznamenať správa nie je podporou plánu rodičovskej dovolenky prezidenta Trumpa, ktorý odvysielal počas svojej kampane a za architektúru pripísal svoju dcéru Ivanku. Tento plán je jedným zo štyroch z oboch strán uličky, ktoré preskúmala pracovná skupina inštitútov. Zatiaľ čo všetky štyri plány majú svoje dobré a zlé, správa naznačuje Trumpov plán je pozoruhodný pre potenciál neúmyselne podporovať diskriminačné náborové praktiky a je to nedostatok rodovej rovnosti. Obe tieto otázky, tvrdia think-tanky, sú kľúčové pri vytváraní dobrej politiky dovoleniek, ktorá je kompromisom medzi konzervatívnymi a progresívnymi záujmami.
V diskusii o tomto kompromise našli inštitúty päť kľúčových oblastí, v ktorých možno dosiahnuť spoločnú reč. Veľký? Každý plán musí byť rozpočtovo neutrálny. Pracovná skupina naznačuje, že vzhľadom na výhody programu dovoleniek pre zamestnancov by mierne zvýšenie daní z miezd nebolo nerozumné. Ale tiež si uvedomujú, že výška tejto dane by musela byť pomerne minimálna, aby príliš nezaťažila chudobných. Navrhujú pokryť dodatočné náklady na programy dovoleniek prostredníctvom vládnych rozpočtových škrtov.
Pracovná skupina tiež navrhuje, že cenovú dostupnosť možno podporiť stanovením osobitných hraníc pre tých, ktorí si berú dovolenku. „Ponúkaním 70-percentného náhradného pomeru by výhody zostali relatívne cielené a lacné až do maximálnej výšky 600 USD za týždeň, počas obmedzeného počtu týždňov (napr. osem týždňov),“ autori štúdie navrhnúť.
Ostatné požiadavky na kompromis sú menej fiškálne a viac sociálne. Pracovná skupina nalieha na každý plán, aby bol rodovo neutrálny a ponúkal každý rodič má šancu zostať doma s novými bábätkami. Poukazujú tiež na to, že každý plán by musel mať zavedené ochrany pre každého neúmyselného dôsledky novej politiky, vrátane diskriminácie žien, ktoré sú tehotné, a mužov, ktorí zamestnávajú očakávajú. Nakoniec poznamenávajú, že by to malo byť životaschopné pre všetkých pracovníkov, čím sa zabezpečí, že stredná trieda bude mať z politiky dovoleniek rovnaký úžitok ako chudobné rodiny.
Autori poznamenávajú, že kompromisný plán „nie je taký, aký preferuje každý“, ale zdôrazňujú že ako kompromis je to niečo, čo by boli pravdepodobne ochotní urobiť konzervatívci aj liberáli podpora. To znie vierohodne od inštitútov Brookings a Enterprise, ktoré často vytvárajú rozdelenie odôvodňujúce výskum, nie dohodu.
