Otcova výročná “50 najlepších miest na prácu pre nových otcov” ranking je oslavou korporácií, ktoré sa zaviazali pomáhať mužom zvládať ich dvojité úlohy ako poskytovateľov a opatrovateľov. Hoci len jedna spoločnosť môže byť na prvom mieste, každá uvedená spoločnosť poskytuje skutočnú podporu pracujúcim rodičom s výnimočnými a premyslenými ponukami.
Spoločnosť Lexmark International, Inc.
Poradie: 43
Poradie v roku 2017: N/A
Počet zamestnancov: 2,220
Lexmark International, Inc., globálny výrobca tlače so sídlom v Lexingtone v štáte Kentucky, pomáha klientom po celom svete so zobrazovacími službami a riešeniami. Väčšina zamestnancov spoločnosti pracuje v oblasti výskumu, vývoja a predaja v sídle spoločnosti. Spoločnosť ponúka šesť týždňov platenej rodičovskej dovolenky. K dispozícii sú tiež flexibilné a neobmedzené dovolenkové programy.
Najmä spoločnosť Lexmark poskytuje starostlivosť o deti na mieste v ústredí. Zamestnancom sa tiež ponúka záložná podpora pri starostlivosti o deti v prípade núdze.
„Neobmedzený dovolenkový program spoločnosti Lexmark umožňuje zamestnancom vziať si voľno, keď to potrebujú spôsobom, ktorý podporuje zdravú a efektívnu rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom,“ povedala Sheri Evans Depp, riaditeľka talentového manažmentu spoločnosti Lexmark otcovský. „Tento prístup k voľnu nie je založený na držbe, čo je obzvlášť skvelé pre ľudí mladších v kariére, a umožňuje zamestnancovi a manažérovi splniť obchodné potreby a zároveň posilniť našu kultúru flexibilita.”
Rebríček Fatherly's za rok 2018 je založený na bodovacej metrike vrátane údajov súvisiacich s firemnými zásadami v nasledujúcich otázkach: platená rodičovská dovolenka, čas návratu, flexibilný čas, na mieste starostlivosť o deti, dotácie na starostlivosť o deti, záložná starostlivosť o deti, počet dní choroby, podporné skupiny, pomoc na podporu plodnosti, pomoc pri adopcii, pomoc pri študentskej pôžičke, financovanie vzdelávania, dovolenka pri úmrtí, starší plánovanie starostlivosti. Najviac váženými faktormi hodnotenia boli dĺžka platenej dovolenky, starostlivosť o deti na mieste a čas návratu.
