Otcova výročná “50 najlepších miest na prácu pre nových otcov” ranking je oslavou korporácií, ktoré sa zaviazali pomáhať mužom zvládať ich dvojité úlohy ako poskytovateľov a opatrovateľov. Hoci len jedna spoločnosť môže byť na prvom mieste, každá uvedená spoločnosť poskytuje skutočnú podporu pracujúcim rodičom s výnimočnými a premyslenými ponukami.
Akamai Technologies
Poradie: 28
Poradie v roku 2017: N/A
Počet zamestnancov: 3 500 v Spojených štátoch, 7 650 celosvetovo
Stredný plat: N/A
Duchovným dieťaťom inžiniera MIT, Akamai Technologies, je Akamai so sídlom v Cambridge v Massachusetts. Technologies je popredným poskytovateľom služieb cloud computingu a poskytovania obsahu vo viac ako 120 krajinách na celom svete. Jeho 3 500 zamestnancov v USA dostáva 10 týždňov platenej rodinnej dovolenky v plnej výške na starostlivosť o nové dieťa alebo chorého člena rodiny. A hoci Akamai neponúka služby v oblasti koncepcie, ponúka náhradu za adopciu a široké spektrum zamestnancov asistenčný program, ktorý zahŕňa všetko od individuálneho poradenstva až po pomoc pri identifikácii vhodných škôlok alebo letných zariadení táborov.
Akamai tiež vyniká flexibilnými pracovnými podmienkami, zľavami na dennú starostlivosť a Au Pair, 15-dňovou dotovanou záložnou starostlivosťou o deti a dokonca aj bezplatným členstvom na Care.com. Čo je ešte vhodnejšie pre technologickú spoločnosť, spoločnosť tiež poskytuje novým rodičom bezplatnú osobnú službu concierge „pomôžte zmenšiť zoznamy úloh zamestnancov a ušetrite drahocenný čas“, ako aj masáže na mieste a dane príprava.
Rebríček Fatherly's za rok 2018 je založený na bodovacej metrike vrátane údajov súvisiacich s firemnými zásadami v nasledujúcich otázkach: platená rodičovská dovolenka, čas návratu, flexibilný čas, na mieste starostlivosť o deti, dotácie na starostlivosť o deti, záložná starostlivosť o deti, počet dní choroby, podporné skupiny, pomoc na podporu plodnosti, pomoc pri adopcii, pomoc pri študentskej pôžičke, financovanie vzdelávania, dovolenka pri úmrtí, starší plánovanie starostlivosti. Najviac váženými faktormi hodnotenia boli dĺžka platenej dovolenky, starostlivosť o deti na mieste a čas návratu.
