Otcova výročná “50 najlepších miest na prácu pre nových otcov” ranking je oslavou korporácií, ktoré sa zaviazali pomáhať mužom zvládať ich dvojité úlohy ako poskytovateľov a opatrovateľov. Hoci len jedna spoločnosť môže byť na prvom mieste, každá uvedená spoločnosť poskytuje skutočnú podporu pracujúcim rodičom s výnimočnými a premyslenými ponukami.
Mastercard
Poradie: 35
Poradie v roku 2017: 24
Zamestnanci na plný úväzok: 13,400
Mastercard so sídlom v príznačne nazvanom nákupe v New Yorku je hlavným zamestnávateľom v St. Louis a na celoštátnej úrovni (jeho karty vydáva 23 000 finančných inštitúcií). Od roku 2016 spoločnosť ponúka čerstvým otcom osem týždňov platenej dovolenky, ako aj program Flex Work, ktorý umožňuje rodičom pracovať na diaľku alebo podľa zvláštnych rozvrhov, čím pomáha vyrovnávať pracovné požiadavky s rodinou zodpovednosti.
Jedným z programov jedinečných pre Mastercard sú služby reprodukčných zdrojov, ktoré ponúkajú zamestnancom bezplatný prístup k liečbe neplodnosti a pokrýva až 30 000 USD na IVF a liečbu neplodnosti. „Mastercard uznáva a rešpektuje potreby našich zamestnancov uspieť v práci aj v osobnom živote,“
Rebríček Fatherly's za rok 2018 je založený na bodovacej metrike vrátane údajov súvisiacich s firemnými zásadami v nasledujúcich otázkach: platená rodičovská dovolenka, čas návratu, flexibilný čas, na mieste starostlivosť o deti, dotácie na starostlivosť o deti, záložná starostlivosť o deti, počet dní choroby, podporné skupiny, pomoc na podporu plodnosti, pomoc pri adopcii, pomoc pri študentskej pôžičke, financovanie vzdelávania, dovolenka pri úmrtí, starší plánovanie starostlivosti. Najviac váženými faktormi hodnotenia boli dĺžka platenej dovolenky, starostlivosť o deti na mieste a čas návratu.
