Otcova výročná “50 najlepších miest na prácu pre nových otcov” ranking je oslavou korporácií, ktoré sa zaviazali pomáhať mužom zvládať ich dvojité úlohy ako poskytovateľov a opatrovateľov. Hoci len jedna spoločnosť môže byť na prvom mieste, každá uvedená spoločnosť poskytuje skutočnú podporu pracujúcim rodičom s výnimočnými a premyslenými ponukami.
Genentech
Poradie: 20
Poradie v roku 2017: 22
Počet zamestnancov: 15,000
Spoločnosť Genentech so sídlom v južnom San Franciscu je jednou z popredných farmaceutických spoločností v Amerike. V roku 2017 spoločnosť preukázala svoj záväzok podporovať nových rodičov zvýšením svojej politiky rodičovskej dovolenky na osem týždňov pre „primárnych“ aj „sekundárnych“ opatrovateľov. Dovolenka je dostupná pre všetkých takmer 15 000 zamestnancov spoločnosti na plný úväzok.
A rodičovská dovolenka nie je zďaleka jedinou výhodou, ktorú Genentech pre čerstvých rodičov má. Zamestnanci majú tiež veľmi dôležitý prístup k starostlivosti o deti na mieste spoločnosti a možnosť použiť dotácie na starostlivosť o deti na individuálne riešenia starostlivosti. Genentech má tiež veľkorysú politiku flexibilného pracovného času, ktorú môžu rodičia, ktorí sa vracajú do práce z rodičovskej dovolenky byť schopní pracovať z domu alebo upraviť pracovný čas tak, aby vyhovoval ich nepredvídateľnému rodičovstvu rozvrhy. Okrem toho je biotechnologická spoločnosť nabitá skvelými výhodami, ktoré pomáhajú rodičom dosiahnuť a zdravá rovnováha medzi pracovným a súkromným životom, vrátane zubného lekára na mieste, telocvične, lekárskej starostlivosti, čistiarne a služby concierge služby.
Rebríček spoločnosti Fatherly za rok 2018 je založený na bodovacej metrike vrátane údajov súvisiacich s firemnými zásadami v nasledujúcich otázkach: platená rodičovská dovolenka, čas návratu, flexibilný čas, na mieste starostlivosť o deti, dotácie na starostlivosť o deti, záložná starostlivosť o deti, počet dní choroby, podporné skupiny, pomoc na podporu plodnosti, pomoc pri adopcii, pomoc študentským pôžičkám, financovanie vzdelávania, dovolenka pri úmrtí, starší plánovanie starostlivosti. Najviac váženými faktormi hodnotenia boli dĺžka platenej dovolenky, starostlivosť o deti na mieste a čas návratu.
