Nasledujúce bolo syndikované z Stredná pre Otcovské fórum, komunita rodičov a influencerov s pohľadmi na prácu, rodinu a život. Ak sa chcete pridať do fóra, napíšte nám [email protected].
Kedysi som bol ako ty. „Účastnícke trofeje ničia túto krajinu! Stávame sa národom machrov a maškrtníkov! V skutočnom svete sú jasní víťazi a porazení – nikdy nedám svojmu dieťaťu účastnícku trofej! Povedal som. To bolo predtým, ako som mal deti.
Keď moje najstaršie dieťa, Jack, prvýkrát začalo hrať futbal, bol som šokovaný, keď som zistil, že ani nezaznamenali skóre. no, oni neudržal som skóre, ale ja áno. Jackov prvý tím bol hrozný. Nielenže nevyhrali ani jeden zápas, ale jediný gól, ktorý Blue Lightening strelili celú sezónu, prišiel, keď si druhý tím omylom kopol loptu do vlastnej brány. Na konci sezóny som chcel jeho účastnícku trofej hodiť do odpadu na prechádzke späť do auta.
Jack práve pred pár týždňami dokončil svoju tretiu futbalovú sezónu. V poslednú sobotu sezóny si prevzal trofej a nasledujúcu sobotu začal s teeballom. Možno vtedy mi to došlo. Úplne som sa mýlil, pokiaľ ide o účastnícke trofeje, čo znamenajú a aké správanie odmeňujú.
Účastnícke trofeje nie sú len spôsob, ako dať každému zo seba dobrý pocit. Možno sú to aj oni, ale keď Jack získa účastnícku trofej, znamená to aj:
- Prihlásil sa, aby vyskúšal niečo nové.
- Prevzal iniciatívu a pokúsil sa naučiť novú zručnosť.
- Dokončil, čo začal.
- Mal disciplínu ukázať sa na tréningoch a zápasoch.
- Cvičil a snažil sa zlepšovať.
- V skutočnosti vyhral súťaž - porazil 95 percent detí, ktorých rodičia sa rozhodli, že ich deti ešte nebudú športovať.
Poďme si teda zrekapitulovať. Účastnícke trofeje odmeňujú skúšanie nových vecí, precvičovanie a dokončenie toho, čo ste začali.
Flickr / Russ
Sú to črty porazených alebo slabochov? Keby sme použili presnejšie prezývky, ako sú trofeje za iniciatívu, odmeny za usilovnosť alebo odznaky Finish What You Started, cítili by ste sa inak?
Keď odmeňujeme ľudí za to, že sa prejavujú s dobrým prístupom, majú ochotu zlepšovať sa a dotiahnu úsilie až do konca, vytvárame viac víťazov, nie menej. Odmeňujeme návyky, ktoré vedú k vysokému výkonu.
Nechajme nateraz malý detský športový svet a vráťme sa do skutočného sveta – do sveta dospelých. Svet pracovných miest, účtov a súťaženia o vzácne zdroje. Toto je svet, kde víťazstvo nie je všetko, je to jediná vec. Správny?
Ako by som sa cítil, keby prostredných 70 percent môjho tímu pracovalo každý deň, bolo ochotných trénovať, aby sa zlepšili, a vždy dokončili to, čo začali?
V tíme, ktorý v práci vediem, je asi 500 ľudí. Čo by som robil s kopou účastníckych trofejných bábätiek v tíme takejto veľkosti? Ako by som sa cítil, keby sa prostredných 70 percent môjho tímu objavilo v práci každý deň, bolo ochotných trénovať, aby sa zlepšili, a vždy dokončili to, čo začali? šteklila by som sa do ružova! Ako líder viem, že môžem takto viesť ľudí a neustále vyhrávať. Je oveľa ťažšie viesť ľudí, ktorí sa vzdávajú, ľudí, ktorí nebudú skúšať nové prístupy alebo rozvíjať nové zručnosti, ľudí, ktorí sú príliš cool na to, aby cvičili, a ľudí, ktorí sa neukážu hrať.
Chápem druhú stranu argumentu. V skutočnom svete nemôže byť moja spoločnosť – akákoľvek spoločnosť – výnimočná bez extrémnych víťazov. Nechcem vo svojom tíme extrémnych víťazov? Samozrejme, že áno. Teraz ich mám v tíme veľa!
Pixabay
Keď pomyslím na absolútne najlepších v našom tíme, našich najlepších 20 percent, náš Michael Jordans, väčšina extrémnych víťazov, ktorých poznám, ako Jordan, sú vnútorne motivovaní. Nerobia to pre trofej a je im jedno, kto dostane alebo kto rozdá odmeny. Vyhrávajú pre víťazstvo. Mojou úlohou ako lídra extrémnych víťazov je viac odstraňovať prekážky a poskytovať zaujímavé výzvy, než sa maznať s ich výkonom. A oni, podobne ako Jordan, zlepšujú na ceste aj ostatných 70 percent účastníkov. Viac víťazov, nie menej.
Ešte posledná myšlienka na účastnícke trofeje predtým, než sa rozídeme.
Možno mal Lombardi pravdu a možno je to víťazstvo iba vec. Väčšinu času to tak cítim. Potom mám niekedy pocit, že seba a svoju prácu beriem príliš vážne. Možno som na seba príliš tlačil. Keby som len mohol oddychovať, baviť sa a každú chvíľu si užiť hru. Myslím si, že by to mohli byť dôležité životné zručnosti, ktoré by sme mali ľudí naučiť. Počkaj, mám nápad! Možno môžeme vytvoriť malú odmenu pre naše deti za takéto veci.
Pozrite si viac od Johna Demmu na jeho webovej stránky.
