Je to téma, ktorá vyvoláva diskusie zdanlivo denne: otcovská dovolenka vo svete športu.
Najnovší príklad sa stal, keď moderátor bostonského športového rádia Michael Felger vyzval svojho spolupracovníka Michaela Hurleyho, aby využil dvojtýždňovú výhodu sponzorovanú spoločnosťou.
Na účely kontextu bol Felger kritický voči profesionálnym športovcom, ktorí sedeli pri hrách, aby boli so svojimi rodinami v čase, keď sa im narodili deti. Jeho primárnym argumentom je, že profesionáli dostávajú za hranie konkrétnych naplánovaných hier počas kalendárneho roka nadmerné sumy peňazí. Ak nedôjde k žiadnym zdravotným problémom matky alebo dieťaťa, hráči by mali byť k dispozícii na hranie hier – s výnimkou jedného alebo dvoch chýbajúcich dní na skutočný pôrod. Nevadí, že koncepcia načasovania je prinajlepšom nepresná veda. A snažte sa plánovať, kedy sa naše deti narodia, deti prídu, keď budú pripravené.
Po tom, čo sa Felger vyhováral na Hurleyho, že je na platenej dovolenke, aby mohol byť so svojou rodinou, zavolal nový otec, aby sa bránil, a rýchlo to začalo byť škaredé.
Tu je krátky prepis:
"Felger, čo ti sakra je?" spýtal sa Hurley. „Čo sa ti v živote pokazilo? Potom Hurley dodal: „Taký je život pre ľudí, ktorí neletia v Nantuckete. Musíme na to prísť. Som vďačný, že pracujem pre spoločnosť, ktorá mi dáva čas na starostlivosť o rodinu.
To Felgera odradilo.
"Prečo si myslíš, že sa dostanem do leta v Nantuckete?!" Felger povedal Hurleymu. „Pretože si robím zadok, Hurley! Pretože si robím zadok! A keď sa mojej žene narodilo dieťa, o dva dni som išiel do práce, pretože moja práca je pre mňa dôležitá." Felger pokračoval: "Chcete vreckovku?" povedal Felger. „Prečo si myslíš, že som leto v Nantuckete? Myslíš, že to bolo odovzdané mne? Jasné!"
Fuj. Nahováranie a nezmysly bokom, tu je dôvod, prečo je Felgerov neandertálsky prístup úplne nesprávny: otcovská dovolenka nie je o mužoch, ktorí využívajú systém, ktorý im umožňuje vziať si platené voľno. Ide o nových otcov, ktorí sú tam počas jedného z najkritickejších období v živote ich rodiny.
Nezáleží na tom, či športujete profesionálne, profesionálne sa venujete športu alebo ste jednoducho priemerný Joe. Otcovská dovolenka je niečo, na čo by mal mať nárok každý muž. A ako niekto, kto bol členom športových médií celú moju kariéru a zažil obe strany výhody platenej dovolenky, môžem povedať, že je to obrovský rozdiel.
Foto: Blair Johnson
Keď sa mi v októbri 2013 narodil syn, môj vtedajší zamestnávateľ ponúkol osem týždňov platenej otcovskej dovolenky, ktorú bolo možné čerpať kedykoľvek počas prvého roka nášho dieťaťa. Bol som viac vďačný za túto príležitosť. Samozrejme, som veľmi hrdý na svoju pracovnú morálku, ale toto bolo naše prvé dieťa! Nemienil som premeškať drahocenný čas strávený mimo mojej manželky a dieťaťa, aby som pokryl Svetovú sériu alebo futbalovú sezónu. Verte či nie, v živote sú dôležitejšie veci.
Nakoniec som si vzal voľno v priebehu nasledujúcich míľnikových období prvého roku nášho chlapca:
- Prvé dva týždne: Vyvinú sa rutiny, vymieňajú sa plienky, vybavujú sa pochôdzky pre zotavujúce sa mamičky a medzi otcom a dieťaťom sa užíva nevyhnutný čas na spojenie.
- Známka za štyri a pol mesiaca: Po tom, čo som takmer celý február strávil v Rusku na olympijských hrách v Soči, bolo dôležité stráviť kvalitný čas s mojou mladou rodinou ďalšie dva týždne. (Navyše, nezaškodilo byť pri prvých pokusoch o tréning spánku.)
- Známka deviatich mesiacov: Tréning spánku je v plnom prúde, plazí sa a začínajú sa vytvárať slová.
- Známka jedného roka: Svoje prvé narodeniny oslavujete len raz! A zabávať rodinu mimo mesta na veľkú udalosť môže byť vyčerpávajúce.
Netreba dodávať, že som sa cítil tak spojený so svojím synom a manželkou vďaka týmto nezabudnuteľným spoločným časom.
Teraz porovnajte tieto skúsenosti s narodením našej dcéry v auguste 2016. Nastúpila do novej práce presne týždeň po jej narodení, nielenže by to bolo úplne nevhodné aby som si vzal otcovskú dovolenku tak, ako som to urobil prvýkrát, ale ako nezávislý pracovník to ani nebolo ponúkol.
Foto: Blair Johnson
Pamätáte si tie úlohy, ktoré som bežal pre svoju zotavujúcu sa manželku počas prvých pár týždňov prvýkrát? Áno, po šiestich dňoch to prestalo. A kto priviedol po týždni naše čoskoro 3-ročné dieťa do dennej starostlivosti? Áno, uhádli ste - moja svätá manželka (ktorá porodila prirodzene a nebola takmer úplne uzdravená).
Výsledkom bolo, že som so svojou dcérou necítila takmer rovnaké počiatočné puto ako so svojím synom. Vďaka viac času strávenému v týchto dňoch s mojím dievčatkom sa to zmenilo. Iné je to však bez výhody otcovskej dovolenky.
Vráťme sa k diskusii o športe, ak sa chcete prihlásiť k zastaranej predstave návratu „mužov“ pracovať čo najskôr po narodení detí, zatiaľ čo ženy zostávajú doma a starať sa o ne, urobte tak sami riziko. Pokiaľ ide o mňa, tento spôsob myslenia zachováva zastaranú rodinnú dynamiku bezradných otcov a mamičiek, ktoré zostali doma.
Len tak: prevažná väčšina žien dnes pracuje. Otcovská dovolenka jednoducho dáva otcom príležitosť byť na krátky čas mimo práce. A napokon, nemala by byť rodina na prvom mieste?
Tento článok bol publikovaný z Bľabotať. Prečítajte si viac od Babble nižšie:
- Tento otec sa stáva legendou s geniálnou taktikou, aby jeho dospievajúci prestali rozprávať v triede
- Mama píše otvorený list Lululemon, je okamžite zahanbená internetom
- Otec nemôže nájsť detské knihy s čínskymi znakmi, a preto vytvára svoju vlastnú sériu
