Najlepšie malé podniky pre nových otcov

Domov
50 najlepších — Úplný zoznam
A čo The Freelancers?
Metodológia a zdroje

Oteckov 50 najlepších miest na prácu pre nových otcov oslavuje pozoruhodný pokrok, ktorý dosiahli niektoré veľké spoločnosti pri vytváraní práce vhodnej pre rodinu prostredia pre rodičov – spoločnosti na tomto zozname však nemajú problém absorbovať skutočné náklady, vyjadrené v dolároch a osobohodinách, tieto výhody vytvoriť. Ale prevažná väčšina podnikov v USA má menej ako 500 zamestnancov a čím menšia je pracovná sila spoločnosti, tým náročnejšie môže byť ubytovať nových otcov. Šrotovné, inovatívne malé podniky po celej krajine na to však stále prichádzajú. Tu je 9, ktoré dokazujú, že nemusíte byť obrovský, aby ste sa k svojim zamestnancom správali ako k veľkým chlapom.

Zmeniť. Org

• Sídlo: San Francisco, CA
• Počet zamestnancov: 300
• Platená otcovská dovolenka: 18 týždňov
• Priemysel: Médiá

Change.org umožňuje ľuďom kdekoľvek iniciovať a podporovať sociálne veci, ale zamestnanci nemuseli začať petíciu, aby získali politiku dovoleniek, ktorá je najlepšia pre všetky spoločnosti okrem 2 zoznam 50 najlepších.

Pozoruhodné zásady a postupy priateľské k otcom

• Očakávali by ste, že Change.org bude mať solídne progresívne bonafidy, a mali by ste pravdu: Odkedy vstúpila do platnosti jej politika dovoleniek, využilo ju viac otcov zamestnancov ako matiek.
• Okrem 5 týždňov PTO spoločnosť nesleduje chorobu a prezerá veci ako predpôrodné a predpôrodné kurzy. rovnakým spôsobom, akým sa pozerá na návštevy lekára: musíte urobiť to, čo musíte urobiť (takže prepáčte, ale to znamená, že musíte urobiť oni).

Kaviareň Laughing Planet

• Sídlo: Portland, OR
• Počet zamestnancov: 278
• Platená otcovská dovolenka: 12 týždňov
• Priemysel: Potravinárstvo

Laughing Planet, malý hráč v explodujúcej kategórii zdravého rýchleho občerstvenia, má viac ako tucet reštaurácií v Oregone a Nevade, kde má každý zamestnanec pracujúci 24 hodín týždenne prístup k platenej dovolenke.

Pozoruhodné zásady a postupy priateľské k otcom

• Generálny riaditeľ spoločnosti Laughing Planet hovorí, že politika dovoleniek spoločnosti robí pevný obchodný zmysel: Bábätká, ktoré nie sú nútené do škôlky, keď majú len niekoľko týždňov, sú v konečnom dôsledku zdravšie, čo znamená, že rodičia v konečnom dôsledku potrebujú oveľa menej chorých, aby sa o ne starali.
• Ako niekoľko veľkých spoločností 50 najlepších, Laughing Planet umožňuje svojim zamestnancom rozdeliť si 12 týždňov dovolenky tak, ako uznajú za vhodné počas prvých 12 mesiacov ich dieťaťa.

Vznešený

• Sídlo: New York, NY
• Počet zamestnancov: 80
• Platená otcovská dovolenka: 6 týždňov
• Priemysel: Vydavateľstvo

Mediálna spoločnosť, ktorá sa stala synonymom inšpiratívnych článkov a videí a progresívnych ideálov, Upworthy zaisťuje, že kráča po ceste s výhodami, ktoré prislúchajú spoločnostiam, ktoré sú desaťkrát väčšie ako ona.

Pozoruhodné zásady a postupy priateľské k otcom

• Okrem 6 týždňov platenej rodinnej dovolenky Upworthy pomáha novým rodičom pri prechode späť do práce na plný úväzok tým, že ponúka ďalších 6 týždňov v skrátenom rozvrhu, plne platených.
• V snahe povzbudiť zamestnancov, aby využívali politiku neobmedzeného času dovolenky spoločnosti, spoločnosť poskytuje dovolenkový bonus 1 000 USD, ktorý vám pomôže skutočne sa niekam dostať.

Modrá Korona

• Sídlo: Gaithersburg, Maryland
• Počet zamestnancov: 30
• Platená otcovská dovolenka: 6 týždňov
• Priemysel: Marketing

Spoločnosť Blue Corona, ktorá sa zaoberá webovým marketingom, analytikou a optimalizáciou zameranou na malé podniky, je sama o sebe malá a rozumie tomu, ako poskytovať výhody svojim zamestnancom a riadiť, kedy ich títo zamestnanci skutočne využívajú ich.

Pozoruhodné zásady a postupy priateľské k otcom

• Napriek tomu, že Blue Corona je dostatočne malá, aby sa vyhla zákonnej povinnosti, rozširuje federálnu rodinu a zdravotníctvo. Ponechajte ochranu zákona novým rodičom, čo im umožní ďalších 6 týždňov neplateného voľna po tom, čo ich spoločnosť poskytne 6 týždňov hotový.
• Blue Corona uznáva, že podnikové politiky zachádzajú tak ďaleko len v malej spoločnosti, takže podporuje kultúru zodpovednosti a komunity, a nie očakávania okolo pracovných hodín.

Jazvečí balzam

• Sídlo: Gilsum, NH
• Počet zamestnancov: 70
• Platená otcovská dovolenka: 5 týždňov
• Priemysel: Starostlivosť o pleť

Spoločnosť zaoberajúca sa organickou starostlivosťou o pleť s výrobným závodom s rozlohou 23 000 štvorcových stôp vo vidieckom štáte New Hampshire, Badger Balm je ten typ zodpovednej spoločnosti, ktorá sa darí svojim zamestnancom, a preto je ťažké robiť si srandu hippies.

Pozoruhodné zásady a postupy priateľské k otcom

• Spoločnosť má program „Bábätká v práci“, ktorý povzbudzuje nových rodičov, aby si so sebou priniesli svojich ježkov, kým nedosiahnu 6 mesiacov. alebo sa začnite plaziť, čo, keď sa nad tým zamyslíte, je oveľa rozumnejšie ako „prineste si psa do práce“ mnohých spoločností. postupy.
• Rovnako ako Patagonia, 50 najlepších pilierov s (o niečo menej) chrumkavými vibráciami, Badger Balm otvoril pred 3 rokmi svoje vlastné zariadenie dennej starostlivosti inšpirované Waldorfom, aby lepšie podporoval svojich pracujúcich rodičov.
• Ak vám 5 týždňov dovolenky nevyhovuje, Badger umožní novým rodičom vziať si ďalších 6 mesiacov neplateného voľna, pričom ich práca bude plne chránená.

Odmocnina

• Sídlo: Austin, TX
• Počet zamestnancov: 40
• Platená otcovská dovolenka: 4 týždne (12 týždňov na základnej škole)
• Priemysel: Informačné technológie

Square Root, softvérová spoločnosť, ktorej hlavný produkt pomáha obchodným manažérom ukladať a analyzovať údaje, žije podľa motta svojho rodného mesta „Keep Austin Divné“ – začalo to v malom domčeku a ako rastie, neustále si priberá susedný dom, takže nikto nemusí pracovať príliš ďaleko od bývania miestnosť.

Pozoruhodné zásady a postupy priateľské k otcom

• Neobmedzené dovolenkové zásady sa môžu vypomstiť, ak sa ich zamestnanci necítia dobre, ale zamestnanci Square Root ich prijímajú a berú si v priemere 15 celých dní voľna ročne.
• Politika flexibilného času spoločnosti je podobne dobre prijatá – väčšina zamestnancov pracuje z domu jeden deň v týždni a všetci zamestnanci využívajú určitú verziu flexibilného času vo svojom pracovnom pláne.

Schopné pôžičky

• Sídlo: Austin, TX
• Počet zamestnancov: 50
• Platená otcovská dovolenka: 4 týždne (12 týždňov na základnej škole)
• Odvetvie: finančné služby

Able, inovátor v oblasti úverov pre malé podniky, využíva netradičné metódy, ako je crowdfunding a transparentné APR kalkulačky, ktoré pomôžu budúcim vlastníkom a podnikateľom rozbehnúť sa – a zároveň povzbudiť nových rodičov v jej zamestnancoch, aby vystúpili mriežka.

Pozoruhodné zásady a postupy priateľské k otcom

• Ešte predtým, ako vaše dieťa príde, Able ponúka otcom plne platený týždeň voľna (2 pre matky), aby ste sa mohli pripraviť.
• Po vyčerpaní platenej dovolenky spoločnosť umožní primárnym opatrovateľom (mužom alebo ženám) ďalších 12 týždňov postupne znižovanej práce na diaľku, aby sa im uľahčil prechod späť do práce na plný úväzok.

Šťastná rodina

• Sídlo: New York, NY
• Počet zamestnancov: 75
• Platená rodičovská dovolenka: 4 týždne
• Priemysel: Detská výživa

Ak už dieťatko máte, je slušná šanca, že dieťa vysalo niekoľko žmýkacích balíčkov Happy Family. lahodná, organická ovocná a zeleninová kaša – a je slušná šanca, že ste ju mali aj vy, keď nikto nebol hľadiac.

Pozoruhodné zásady a postupy priateľské k otcom

• Zamestnanci, ktorí sa vracajú z dovolenky, majú nárok na 6-mesačné obdobie, počas ktorého im ich manažéri pomáhajú vytvorte si personalizované plány, ktoré zahŕňajú prácu z domu a skrátený pracovný čas, aby ste uľahčili ich prechod späť na plný výkon čas.
• Akonáhle to dieťa začne konzumovať niečo iné ako materské mlieko alebo umelú výživu, náklady na kŕmenie týchto úst raketovo rastú, vďaka čomu sú zľavy pre zamestnancov Happy Family oveľa zmysluplnejšie ako tie v iných spoločnosti.

ustwo

• Sídlo: New York, NY
• Počet zamestnancov: 250
• Platená otcovská dovolenka: 3 týždne (16 týždňov na základnej škole)
• Priemysel: Dizajn

Štúdio digitálneho dizajnu, ktoré stojí za takými šialenými zážitkami, ako je bežecká aplikácia Adidas, ktorá vyberá hudbu na základe vášho srdcového tepu a víťaza hry roka Monument Valley, ustwo je druh pracoviska, ktoré vyzerá ako televízna verzia skvelého pracoviska.

Pozoruhodné zásady a postupy priateľské k otcom

• Spoločnosť dokazuje svoj záväzok k rovnováhe medzi pracovným a súkromným životom a povzbudzuje zamestnancov, aby si prihlásili 40 hodín týždenne, ktoré potom idú do banky, ktorú môžu neskôr využiť ako voľno.
• Ustwo robí veľa práce v priestore virtuálnej reality, takže nemá problém s prácou na diaľku – zamestnanci môžu so svojimi manažérmi pracovať na akomkoľvek flexibilnom rozvrhu, ktorý im vyhovuje.