Nasledujúce bolo syndikované z Bľabotať pre Otcovské fórum, komunita rodičov a influencerov s pohľadmi na prácu, rodinu a život. Ak sa chcete pridať do fóra, napíšte nám [email protected].
Pred niekoľkými týždňami, asi 45 minút predtým, ako prišiel jeho autobus, ktorý ho odvezie do škôlky, môj syn – po tom, čo sa sťažoval, že ho bolí brucho – vyhodil raňajky.
Upratala som to, obliekla som ho a poslala do školy.
Prečo by som to robil? No, ako takmer každý rodič v prvých chvíľach, keď ich dieťa spúšťa žalúdočnú virózu alebo nával hnačky, snažil som sa presvedčiť sám seba, že to bolo kvôli niečomu, čo zjedol a teraz sa to chystá koniec. Ale samozrejme som vedel, že to nemá zmysel. Existujú 24-hodinové chyby, ale len málo polhodinových chýb.
Ale v to utorok ráno mala moja žena, ktorá pracuje na polovičný úväzok, veľkú prezentáciu a mala byť celý deň obsadená, dobrú hodinu a pol odtiaľto. Toto nebol deň, aby ju zavolali domov, aby zachránila choré dieťa. Hlavne, že som tam už bol.
Ale povedala som synovi, že je v poriadku. Takmer som ho presvedčil, že je to pravda, aj keď som ho posadil do autobusu a videl som smutnú, neistú tvár, ktorá sa obzerala späť. Aj keď som sa sám neozval chorý najmenej 6 mesiacov. A nemal som žiadne veľké stretnutia, prezentácie alebo rozhovory akéhokoľvek druhu. Moja práca je taká, ktorá je veľmi realizovateľná elektronicky z môjho domu, najmä v ten deň, keď som nemal nič mimoriadne dôležité.
Flickr / Matteo Bagnoli
Prečo som sa teda ponáhľal? Pretože sa objavia otcovia. Oteckovia nezostávajú doma s chorými malými deťmi. Na to sú mamy.
Samozrejme, že je to smiešne. Ale v mojej spoločnosti, ktorá pripisuje veľkú hodnotu kancelárskemu času v čase všadeprítomného wifi, je muž stále ten živiteľ rodiny, ktorý sa obetuje, mešká, rýpe sa a nedáva „výhovorky“, ako sú zvracanie alebo hudba recitáloch.
Je to zvláštne, pretože moja spoločnosť a môj priemysel sa zdajú byť liberálne a osvietené. Ženy sú vo výkonných funkciách. Vo všeobecnosti sa s nimi zaobchádza dobre. Materská dovolenka je štedrá. Jedna z mojich kolegýň odchádza každý deň o 17:45, aby odbremenila svoju opatrovateľku, a nikto ani nehne okom, bez ohľadu na to, na akom veľkom projekte pracuje. Pracujú okolo toho. Medzitým my ostatní odchádzame až okolo 19:00.
Nesťažujem sa na to, že moja kolegyňa kladie rodinu na prvé miesto. Len by ma zaujímalo, či by jej manželovi niekedy dovolili vrátiť sa domov skôr. viem, že nemôžem.
Nie je to tak, že by mi niekto vysvetľoval tieto pravidlá. Je to smernica, ktorá prichádza náhodne alebo nevyslovená.
Ako v čase, keď ma učili o tom, ako môžem jedného dňa pracovať z domu, pokiaľ to nikoho iného nezdaňuje a nesťažuje mu prácu. Nechcel som ísť na pláž - chcel som pracovať z domu, aby som mohol hodinu trikovať alebo liečiť svoje deti.
Spoločnosti sa zlepšujú v takých veciach, ako je otcovská dovolenka – ale čo každodenná dovolenka na futbalový tréning?
Alebo ako skutočnosť, že musím robiť veľa rannej práce, ktorú nikto iný z nášho personálu nerobí skoro ráno. Čo je v poriadku. Až na to, že som mal túto úlohu s 5-mesačnými dvojičkami. A nikoho to nezaujímalo, pretože sa predpokladalo, že moja žena sa bude tejto nešťastnej skutočnosti venovať.
Nevýslovný rozdiel možno vidieť v malých ohľadoch, ako napríklad v tom, že sa nikto nikdy nepýta, ako sa majú moje deti. Alebo v tom, ako na mne jazdia viac ako zvyčajne, ak niekedy zostanem doma (mimochodom, myslí si niekto, že je to párty, keď je doma choré dieťa a 2 ďalšie deti v plienkach?).
Táto vec „muži to stále vysávajú“ je všadeprítomná. Preto moja žena, aj keď pracuje, stále spravuje náš rodinný kalendár a obedy a podobne. Pretože musím zadať hodiny.
Pamätám si, že som bol na priemyselnej konferencii a mal som rozhovor s primerane otvoreným obchodným manažérom. Rozprával príbeh o tom, ako jeho kolega nemal rád konferenčné hovory v nedeľu večer. Tento kolega povedal, že to nebolo ľahké, keďže mal doma malé deti. Chlapík, s ktorým som sa rozprával, stroho povedal: "Máš ženu, však?" ako keby bolo také zrejmé, že starostlivosť o deti pred spaním patrí jej, a nie otcovi.
Flickr / Tony Alter
Neviem, ako sa to čoskoro zmení v podnikovej Amerike. Stále existuje taká stigma v chlapoch, ktorí sa trochu nakláňajú dozadu a kladú rodinu na prvé miesto. Spoločnosti sa zlepšujú v takých veciach, ako je otcovská dovolenka – ale čo každodenná dovolenka na futbalový tréning?
Nedávno som mal obed s ďalším kolegom z odvetvia. Práve predal svoju spoločnosť a hovoril, ako sa konečne môže trochu nadýchnuť vo svojej kariére. Čo sa zmenilo od predaja? So svojím partnerom, ďalším otcom, sa zhodli, že neváhajú – žiadna rodinná akcia, školská akcia, tanečné vystúpenie, promócie v predškolskom veku, čokoľvek – nechýba im.
Dobre, je to šéf, môže sa z toho dostať. Ale čo my ostatní?
Vtedy môj priateľ povedal niečo také zaujímavé. "Ak sa zabijem a zmeškám každú veľkú dôležitú životnú udalosť, potom si všetci chlapci, ktorí pre mňa pracujú, myslia, že to musia urobiť."
Pixabay
presne tak. Bohužiaľ, nie dosť otcov šéfov cíti to isté.
Čo sa stalo s mojím synom v ten deň v škole? Približne okolo 10:30 mi do kancelárie zavolali z jeho školy. Zvracal na seba, ďalšie dieťa a ich obedy. Niekto ho potreboval hneď vyzdvihnúť a obaja sme boli s manželkou ďaleko. Nemohol som sa cítiť viac previnený, sebecký a hlúpy ako na ceste domov. Keby som bol akýmkoľvek otcom, nikdy by som neposlal svojho syna do školy a postavil by som sa svojim šéfom. Teraz som bola zvedavá, aký je protokol ospravedlnenia sa iným rodičom za neplánované zvracanie. Dáme chemicky vyčistiť tričko ich dcéry Disney?
Našťastie bol nablízku môj otec, aby ho vyzdvihol. Ponáhľal som sa domov prebrať. Čakala som, že nájdem chlapca, ktorý na mňa čaká v slzách, úplne traumatizovaný. V skutočnosti sa cítil dobre a bol rád, že je doma so svojimi hračkami. Úprimne povedal môjmu otcovi: "Dedko, otec ma nemal posielať do školy."
Doug Parker je autorom pre Babble. Viac od Babble si môžete prečítať tu:
- 18 jednoduchých spôsobov, ako vychovať feministických chlapcov
- Ahoj oteckovia: Skutoční muži môžu (a mali by) plakať
- Prečo ďakujem svojmu manželovi za to, že urobil svoju časť?
